Aceona领跑中国国际人才交流大会

　　网易财经11月7日讯　随着11月7-8日国际人才交流大会顺利举办,为人才就业和企业招聘提供了一个绝佳的交流机会。不过经过现场的访问,受访的人才和企业代表都表达出了同一个问题:人才和企业交流渠道不足,急需一个广阔平台,究竟在进入网络时代之后,我们的人才招聘模式有没有新的出路呢?

　　21世纪最贵的是人才,许多企业梦寐以求的便是一个辅助其成长发展的栋梁之才,但是波动不定的人才市场并不能给予企业一个稳定的人才输出平台。在进入网络时代之后虽然涌现了一批网络人才招聘公司,但是信息不对称以及人才质量上的无法控制造成了这一种模式的僵化,网络招聘到底有没有真的为企业“网”来了人才呢?

　　在国际人才交流大会上涌现出的Aceona似乎给我们看到了一丝解决的问题曙光。Aceona公司作为新一代的人力资源交流平台所提供的网络服务让企业和人才能更快更准确的相互接触,通过在人才与企业间建立特别的渠道,设立网上信息交流平台,网上招聘、精英会员推荐制度,进行快速的、低成本的人才网罗,让企业第一时间可以在Aceona把人才一“网”打尽。

　　除此之外,Aceona服务更面向全球,其网站设立的精英会员社区拥有近万名就职于国内外一流企业的个人会员,遍布16个行业,50个不同专业,而企业会员则仅限于国内外全球500强企业与在国内已上市的企业,让国内更多优秀人才可以对外输出,也让国内的企业可以更多地引进国外的人才。Aceona的先进人力资源整合概念和优质的网络服务将会为人才资源市场带来一场改革旋风,打造出国内最专业高效的推荐时招聘平台。

　　面对将来更加激烈的人才资源的竞争,Aceona的CEO在国际人才交流大会的发言上表示出对于Aceona这种新型的招聘业务非常有信心,他相信在不久的将来他们就可以在人才和企业之间建立一个双向的沟通渠道,让人才和企业第一次能够达到“双赢”的局面,也可以为整个人力资源市场带来更大的流动性,让人力资源得到最佳的配置。