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最近，西铁城在深圳的加工厂因“如厕时间”引发一场停工，停工时间达半个月之久，西铁城加工厂因此损失超过千万元。（11月3日《每日经济新闻》）。
看了这个报道，西铁城加工厂老板居然纷纷在员工上厕所问题上也大做文章，要员工加班40分钟补如厕时间，并持续了5年之久，最终引发一场半个月停工，造成损失超过千万元。笔者认为，活该！而且当地劳动部门还应对其进行违法处罚，已警示其他类似老板迅速改正。
众所周知，我国《劳动法》规定，我国实现每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制中，不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工作休息时间、人体自然需要时间（如喝水、上厕所等）、女职工哺乳时间等。西铁城加工厂老板另算“如厕时间”，是刻意延长员工工作时间，又逃避加班费，以降低生产成本。
老板如此斤斤计较，算计员工“如厕时间”，是明显的违法行为，其能持续了5年时间，说明当地劳动部门监管缺位，处罚无力，违法成本低才使不法老板有恃无恐。因此有关部门及时叫停“如厕时间”，既是维护劳动者的权益，也是保障企业的长远发展，更是构筑社会和谐的要求。
作者：李六合 
