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□晚报记者 范献丰 报道
每年年底往往是欠薪讨薪事件的高发期，但在曾一度自称“中国最大团购网站”的联团网工作的李先生怎么也没想到，近期自己也陷入了欠薪的困境。除拖欠员工工资外，员工还爆出该网站拖欠货款的情况。
员工爆网站欠款数十万
“我还有一个多月的薪水没有拿到。”李先生是联团网上海站的销售人员，他说，上海站的其他10多个员工跟他一样，都有部分薪水还没拿到手，“这些薪水加起来大概10万元左右。”据李先生称，由于拿不到工资，上海站基本已经没有人在干活。
“网站只能看到全国物流的商品，但本地团购的吃喝玩乐的项目已经没有了。 ”李先生说，他们曾经试图和老板联系，拨打了多次电话，虽然几乎每一次电话都能打通，但是一直没有人接。据李先生回忆，9月份的时候网站不少员工就只拿到 部分工资，加上大家各自联系的商家也纷纷前来催款，让他们觉得网站不踏实，不少员工陆续离职。一些员工还曾向劳动监察部门反映网站欠薪的问题，但劳动部门 调查发现“联团网”在上海根本没办理工商登记。
除了拖欠员工薪酬，他还爆料称网站拖欠合作商家的货款：“这个商家欠几千，那个商家欠几万，我们算了一下，大概就有30万之多。 ”
负责人称“不存在拖欠工资”
据了解，联团网隶属于北京小森文化传媒有限公司，旗下还有多家涉及团购业务的网站。记者通过电话联络到北京总公司的负责人苏先生。
“没欠多少钱，但问题是有一点。”苏先生坦承，联团网上海站出了一点问题，但公司方面已经在着手解决，目前正在核算商家的货款问题，不日会拿出 解决方案。至于员工的工资问题，苏先生表示公司都已经发清了，“不存在拖欠工资的现象”。苏先生还表示，上海站不是没人干活，而是在寻找更大更好的办公地 址。
不少网站变换裁员招数
“市场容易形成一窝蜂的效应，求职者在进入一家公司时不要只看当时的情况，而是应对风险有所考量，并了解清楚该公司的相关情况，否则可能面临投 诉无门的情况。”中伦文德律师事务所王本桥律师表示，“现在团购网站不仅比赛裁员规模，还在比裁员手段。 ”王律师介绍，为熬过这个竞争过度的冬天，不少团购网站变换裁员招数规避法律责任，减少赔偿甚至不赔偿，比如以调动岗位、绩效竞争的方式，让员工自愿辞 职。员工一旦在辞职信上签字，就拿不到任何补偿，对其后的劳动仲裁、诉讼维权非常不利。
王律师也建议，面对如今“百团大战”的局面，有关部门应加强监管，制定行业标准，提高准入门槛，“多管齐下”约束团购网站发展，保障网站员工、商家和消费者三方利益。
