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中科院计算机网络信息中心运保部中控室6名员工在向单位讨要加班费不久，3月28日收到提前解除劳动合同通知书，他们对此遭遇感到不公平。计 算机网络信息中心人事处长表示，此事起因并不仅是员工讨要加班费，还有其他很多事情，对方如有疑义可通过法律途径维护权益。
“一直是6人干8人的活”
王先生介绍，他从2004年开始在中科院计算机网络信息中心中控室一直工作到现在，因为人手数量不够，他们6名员工一直干着8个人的活，期间经常加班，甚至有时会连续72小时工作，但单位从来没有发过加班费。
王先生说，每人每年的加班时间算下来都有2个月左右，按照他每月1500元薪水计算，从2004年到现在，单位已经欠他1万余元的加班费。
“提交补加班费申请”
另一名员工介绍，今年2月底，他们上交了一份有6名中控室员工签名的申请报告，提出补齐人员数量，还希望单位能够按照相关劳动法规，支付他们相应超时劳动的报酬。
该员工表示报告上交后单位一直未给回复，直到3月下旬单位召集他们开会，要求他们重新签订一份劳动合同，新合同中每个员工的薪资由原来的1500元调整为1800元，同时还加注了“上述薪资包含超时工作的加班费”的条款。
“如果我们答应改签，那以前的加班费就彻底没了，”员工王先生表示，他们6人均未答应重新签合同。
王先生等员工表示，他们拒绝重签合同没几天，3月28日收到单位提前与他们6人解除劳动合同的通知。通知上表示“由于各种客观情况发生重大变化，”单位决定于5月1日提前解除与他们的劳动合同。
“我们觉得不公平，”王先生等员工表示，他们并计划今天到海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
■ 回应
“此事起因还包括其他事情”
中科院计算机网络信息中心
“此事起因还包括其他事情”
中科院计算机网络信息中心人事处处长佟钊确认与中控室的6名员工提前解除劳动合同一事，表示此事起因并不仅仅是6员工讨要加班补偿，还有其他很多单位内部的事情。佟钊表示单位方面严格按照双方的合同执行，如果对方有疑义，可以通过法律途径来维护自己的权益。
中科院计算机网络信息中心主任黄向阳表示对于此次劳资纠纷，双方之前协商过多次，但均没有结果，之后无论是单位还是员工方面提起诉讼，作为单位一方都将按照法院的判决来执行。
对于6人集体辞退后中控室如何工作一事，黄向阳表示中控室的具体工作相对简单，加上目前很多劳务单位可以提供务工人员，所以不会影响中控室以后的正常工作。
