iMatch智能匹配，诺姆四达将推新一代招聘管理系统

　　中国人力资源经理讯  据某权威人力资源媒体透露，国内知名人才管理机构诺姆四达集团将于近期推出全新招聘管理系统，并首次提出iMatch智能匹配、人力资源会计、CRM管理、测评招聘平台整合等理念。据悉，以上设计理念将分别运用在招聘流程、人才库建设、简历筛选、招聘报表分析等方面，以求打造全新的一站式人才招聘服务平台，帮助企业提高人才招聘的效率和质量。
 
　　目前，企业招聘的信息化和软件化已是大势所趋，但目前市场上大部分的招聘软件还仅停留在职位发布、简历收集和档案管理层面。
 
　　随着人力资源管理的变革转型，作为人才引进的重要环节，如何建立科学、高效的招聘体系，从而解放HR的双手，将工作重心集中在面试、沟通、团队打造等有效工作上，以确保引进人才在数量、素质和稳定性高度统一性，已成为当前对招聘工作面临的重要挑战。
 
　　该媒体透露，在诺姆四达招聘系统的创新理念中，iMatch简历智能匹配理念是基于胜任力模型自动对个人简历与岗位要求进行有效匹配推荐；CRM管理理念将使得企业主动与潜在最佳人选保持实时互动联系，建设真正意义上的企业人才储备库；人力资源会计理念使得招聘效率、投入产出成果及人才价值可以量化，为企业实现人才价值最大化发挥提供强有力的数据参考；E化招聘与人才测评平台完美整合则第一次将专业公司的测评平台与招聘平台实现无缝对接，实现人才招聘效率和质量的双向保障。
 
　　“作为人才管理行业巨头的诺姆四达集团此次重磅推出招聘管理系统，势必会打破原有的招聘服务竞争格局，使得目前的招聘服务市场竞争更为激烈”。北京人力资源服务行业协会秘书长张宇泉在接受采访时表示，诺姆四达集团在人才测评领域近20年的人才选聘专业积淀和在人才管理领域的最佳实践将成为其进军招聘管理平台服务领域的优势资源，势必对目前的招聘管理服务市场造成一定冲击，但客观上也有利于该领域的创新发展”。