宏碁前CEO兰奇离职金约4300万美元

　　宏碁股东会今日将开幕，根据最新出炉的宏碁年报资料，一直备受外界高度关注的兰奇离职金曝光，这笔一般称为“黄金降落伞”的大额款项，预期将是股东会中引人注目的话题。

　　兰奇去年4月闪电请辞，从宏碁手中获得一笔丰厚的离职金，宏碁一直不愿说明金额，只说“符合国际行情”。原本外界普遍推估金额在1,000万美元左右，但宏碁实际付出的代价竟高出市场预估3倍以上。12.84亿台币大约是兰奇年薪（根据年报，兰奇含薪资、奖金及特支费，年薪约2.02亿台币）的6.35倍，相当于4.5户帝宝豪宅（单价约2.8亿台币），或400辆奔驰300轿车（单价约320万台币）。

　　兰奇的离职金，比起惠普前CEO菲奥莉娜（Carly Fiorina） 2005年离职时领取的2100万美元，高出近1倍。战功赫赫的赫德（Mark Hurd）2010年离开惠普时，也只拿到1,220万美元离职金及合计2,000万美元的股票及选择权。对此，宏碁主管昨天响应表示，宏碁是国际化公司，离职金的金额是依照国际惯例，并参考当时公司营运状况而决定。

　　由于兰奇先前同时具有董事及经理人双重身分，宏碁此次是依照主管机关规定，必须于最新年报中揭露主管酬劳。

　　为了修补漏洞，宏碁去年8月成立薪酬委员会，今年6月的董事会中，宏碁通过被称为“兰奇条款”的高层主管薪酬管理准则，未来宏碁高阶主管奖酬将与公司长期经营绩效挂勾，搭配递延给付及索回薪酬等机制。

　　兰奇去年9 月转战联想（Lenovo）后，凭其丰富的业界人脉和经验，已对宏碁、惠普、华硕等竞争对手带来威胁。根据IDC统计，联想今年第一季在欧非中东（EMEA）市场PC出货量年增74.5% ，成长惊人，市占率冲到8.6%，挤进市占前5位。

　　兰奇去年4月从宏碁闪辞后，9月迅速转战联想担任顾问，今年4月2日竞业禁止条款期限一结束，兰奇立刻被扶正成为联想EMEA市场最高首领。

　　面对宏碁针对其违反竞业禁止条款，采取一系列法律行动。兰奇4月在捷克布拉格参加联想经销商通路大会时，对着媒体说：“我不想在法院上获胜，只在乎追求第1（To Be No.1）。” 再度展现其好胜、强硬的一面。

　　业界表示，联想在EMEA市占率跃进原因很多，包括联想去年出手并购德国当地知名PC品牌商Medion，帮助一臂之力；“兰奇效应”也是其中重要一环，不容小觑。 兰奇向来擅长打价格战和规模战，业界人士观察，兰奇上任后，近几季欧洲PC市场的价格竞争的确厮杀惨烈。