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人力资源网 北京2009年2月4日讯 《福布斯》中文版日前在上海发布了其2009年的第一份榜单——2009福布斯最具潜力中小企业榜，北森测评技术有限公司（简称“北森”）一举登上榜单，位列40。据悉，今年是福布斯第五次对中国中小企业进行独立的全面调查，北森测评是唯一一家入榜的人才测评专业服务机构。
作为唯一上榜的人才测评企业，北森一直致力于从招聘选拔、职业规划、团队优化、素质评估等多角度整合人力资源。为企业提供的基于胜任力模型的工具化解决方案可以根据岗位特征，从基本素质、发展潜能、职业兴趣等多个胜任力要素角度进行综合评估，全面掌握人才深层次的心理因素和发展潜质，为企业选人、用人及优化团队提供专业、完善的计划和方法。
据悉，北森成立了国内唯一一家测评研究院，由来自剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中科院心理所的近20名硕士、博士组成，每年投入利润的30%以上作为研发成本，专注于测评应用研究和理论创新，日前已经累计开发出具有知识产权测评产品近20种。迄今为止，北森已经为中海油、松下等800多家大型集团公司提供了海量招聘解决方案；为1000多家各类企业提供了中高层管理人员素质评估解决方案。有超过3000多名企业人力资源的管理者从使用北森测评系统工具中获益，他们的新方法对超过30万名员工的工作产生了巨大影响。
制榜人刘瑞明表示，今年入选榜单的200家中小企业来自26个省、市、自治区，2007年平均销售额3.8亿元、平均净利润7,158万元、平均总资产规模5.1亿元。入榜单位是福布斯的调研团队对符合入选门槛（2007年销售收入在500万元至10亿元之间）的1万多家候选中小企业进行了调查，并对其中数据表现优秀的企业进行了实地拜访，最终根据企业快速健康成长的5项指标（销售增长率、利润增长率、总资产回报率、净资产回报率和销售利润率）选出200家优秀中小企业，其中113家为新上榜企业。
作为推动中国经济发展的一股不可或缺的力量，中国中小企业的“潜力”对于中国经济的未来发展十分重要，这也是福布斯“2009福布斯最具潜力中小企业榜”深入人心的根本原因。北森测评在发展的道路上，在保持国际化视野的同时，一贯秉承自主创新且成绩斐然，入榜“2009福布斯最具潜力中小企业榜”，既是对北森过去的肯定，更是北森持续耕耘的动力！
