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近期，众达朴信公布了2013年中国薪酬地图。其中，从广东薪酬地图中我们可以看到深圳和广州地区整体薪酬水平排名前两位，以深圳地区薪酬水平为基数，广州地区薪酬指数为96。广州中心城市圈城市薪酬水平较高，东莞、佛山、珠海和中山的薪酬指数分别为90、88、87和86。
2013年广东成为全国首个超6万亿元人民币的省份，也首次突破1万亿美元。但广东区域发展极不平衡，广深佛莞四市占全省GDP的70%，粤东西北12市长期处于欠发达状态，全省的人均GDP排在全国倒数。广东目前正处于转型升级的关键点，主要还是劳动密集型企业，高新产业和服务业的比重不是很高，产业结构正处于转型升级的爬坡阶段。
在广东全省经济总量中，珠三角占据的比例超过八成。在珠三角九市中，深圳和广州整体薪酬水平位居前两位。虽然广州华南龙头地位无法撼动，但深圳的整体薪酬水平高于广州，这与产业布局，行业特性有关。广州地区以制造行业为主，汽车、电子和化工制造是其支柱产业；深圳地区则以金融、生物工程、新能源、互联网等高新技术产业为主，均处于“高薪”行列。
东莞利用外资的数量和质量依然排名全省前列，工业和投资成为拉动经济增长的两大动力，靠近广深的地缘优势，使其人才交流更加频繁，城市薪酬指数为90；以制造业为主体的佛山，2013年产业结构优化和经济质量均得到有效的提升，金属冶炼和压延加工、食品制造、纺织服装等支柱行业利润增幅较大，城市薪酬指数为88。
珠海和中山薪酬指数分别为87和86，两个地区均以发展电子信息、电气机械为主，前者旅游产业发展趋势较好，后者灯饰、服饰、五金产业集中度较高，但缺乏品牌企业。惠州是广东经济发展的一匹黑马，未来将有几个特大投资项目强力拉动经济，2013年惠州已经跻身“新二线”城市，随着深莞惠一体化的深化，惠州的发展将迎来更大的机遇，薪酬增幅较高，薪酬指数为83；肇庆和江门经济发展一直保持中上游水平，前者工业增速有望超过后者，后者产业经济转型压力较大，其城市薪酬指数分别为75和72。
广东欠发达地区的东西两翼和粤北山区后发优势明显，是未来资本投资的重点地区。在东翼经济带中，汕头民营经济发达，整体薪酬水平最高，薪酬指数为73，汕头强力推进产业转型升级，推动工业商贸经济，2013年玩具礼品和纺织毛衫等支柱产业的传统商业模式向电子商务转型拉开序幕。其它三市潮州、汕尾和揭阳薪酬指数分别为68、65和60。在西翼经济带中，湛江发展前景最好，不断有大项目进驻，经济开始复苏，滨海旅游产业和现代服务业发展前景看好，薪酬指数为74；茂名工业单一，县域经济不强，薪酬指数为67；阳江地区薪酬水平较低，薪酬指数为62。
随着珠三角大批转移产业前来落户，粤北山区工业化进程明显加快。粤北山区凭着投资成本少、能源充足等优势，吸引珠三角地区的企业转移。但整体经济发展和薪酬水平仍然落后于珠三角地区，薪酬指数均在62左右。
注：薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。
（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请注明来源：众达朴信管理咨询）
