恒昊eHR在线人力资源管理系统----不断创新的人力资源产品与服务模式

　　恒昊eHR的租用型人力资源管理系统，作为国内的eHR信息平台创新型应用供应商，结合当今欧美流行的租用运营模式上领跑国内IT同业，具有稳健成熟的运营经验和远程客服支持手段，并可提供上门安装与服务，可全面系统地解决各行业客户的人事管理方案和特别系统项目的定制需求。恒昊eHR的租用型人力资源管理系统在企业远程或本地大规模网络系统应用方面具有丰富的案例和服务经验。

　　恒昊eHR的租用型人力资源管理系统的设计完全基于现代商业的人力资源管理理论，系统以人为本，结合客户经营上的远程管理需求，通过网络将客户经营中的人员管理全流程融为一体并进行系统的管理，同时也可提供有限次数的上门服务时间，使员工人数较多或分支机构较多的中小企业客户能通过系统管理提高工作效率，充分体现公司对员工的人文关怀和绩效考核成果，指导经理人降低人事费用，以获取最大的公司效益。

　　恒昊eHR的租用型人力资源管理系统是国内性价比最佳的网络版管理软件之一，不论是采用买断销售方式还是 按年租赁(最低一年起租，按年交费三年后即转为永久用户) 的服务模式均可使客户获得最佳的使用效果。

　　不断创新的人力资源产品与服务模式

　　SaaS(Soft-as-a-Service)的服务模式，在人力资源管理方面得到逐渐的应用。一般来说，SaaS分为工具类、管理类与开发类三种类型。人们最熟悉的是包括在线杀毒、在线翻译、网络搜索在内的工具类SaaS，而对于企业来说，其中增长潜力较大的是管理类SaaS----恒昊eHR在线人力资源管理系统。

　　SaaS的服务模式下，用户只需租用恒昊eHR在线人力资源管理系统软件，享受服务。这对中小企业来说，有很大的吸引。因为自己购买软件和服务器，不仅前期一次性投入的费用多，而且后期软件的更新、维护与管理也需要不断投入。而使用恒昊eHR在线人力资源管理系统的服务模式，可以根据业务增长的情况分期投入eHR管理系统，这对中小企业来说非常有吸引力。另一方面，从使用便利性来说，只要能上网，在任何地方都能使用。

　　"这种业务模式在国外发展比较快，更容易接受。在国内，我们了解到能真正提供这种服务的软件供应商非常少。人力资源管理解决方案的应用大多集中在大型企业，而中小企业的需求相对较少。不过目前国内中小企业已经慢慢意识到人力资源管理对他们企业的帮助，SaaS模式也将成为他们考量的一种便捷的服务模式。因此，恒昊软件也正在积极开发中小企业市场，不过现在仍以外企为主，希望以后能与国内本土企业合作。比如，国内的民营企业以及在海外上市的内资企业可能会考虑使用这种在线服务的模式。"

　　国内企业首先要有用信息化手段来支持eHR管理的意识。