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《潜伏》的热播在繁荣电视剧市场的同时,也带动了HR们的活跃,很多人都把《潜伏》跟职场联系起来,大量研究探讨潜伏和职场的文章现于网络,几乎成了一种潮流。我也赶一下潮流,说说自己对《潜伏》和职场的一些肤浅想法。
其实,不同类型的企业职场文化是不同的。如果把余则成供职的保密局天津站看做一个企业的话,我个人感觉更像国企,而且是一个保守的国企。国企的职场跟私企的职场差别还是很大的。
先说说吴敬中。他是一个很好的国企领导,而不是一个好的私企老板。对于很多国企而言,尤其是对那些仍旧比较保守的国企而言,领导者最关心的不是企业能否盈利,而是自己的官位和利益。吴敬中在这方面表现的淋漓尽致。在下属之间搞权利制衡,排挤打压威胁到自己利益的马魁,重用自己的学生兼索贿帮凶余则成,这些做法相信很多在国企工作的朋友深有体会。国企领导者和私企领导者最大的分野在于是否关注企业利益。对于私企领导者而言,企业的盈亏就是自己的盈亏,而对于国企领导者而言,自己的官位和利益远比企业的利益更加重要。所以,在用人方面,私企领导者更加关注的是能否给企业带来利益,而不是个人好恶。国企领导者则完全相反。比如吴敬中,整个天津站其实最能干、最职业化的人是李涯和马魁二人,但他信任和重用的只有余则成,为什么?余则成是他的学生,同时余则成帮他个人做了很多事情,比如向穆连成索贿等等。
再说余则成。如果余则成供职于国企,他也必然像在电视剧中那样受到重用。为什么?因为他很会揣摩领导心思,而且在这方面进步很大。从最初向穆连成索贿还需要吴敬中提醒,到后来主动从季伟民的赃物中抽出最值钱的金佛送给吴敬中,再到利用李涯被打事件帮助吴敬中索贿轿车一辆(后来折现处理)。这样的人实在不能不让领导喜欢。但是对于私企领导者而言,这样的人是不能重用的,因为余则成从来没有把组织利益放在第一位,他做事的原则是能否讨领导喜欢,而不是是否有利于组织利益。当然,余则成这么做是因为他的卧底的身份,也许没有了这个身份他又是另外一番表现,我就不妄加猜测了。
其实整个天津站里面,我最看好的是马魁跟李涯二人。虽然他俩并不讨人喜欢,尤其是不讨领导喜欢,但是任何人都不能否认,他俩做事的唯一原则就是是否有利于组织利益。为了组织利益,他们甚至敢于调查站长吴敬中,这也就决定了他俩的下场必然是以悲剧结尾。对于国企领导者而言,有能力,有想法,但是不听话的人是最讨厌的。对一个优秀的私企领导者而言,虽然不怎么听话也许很让人讨厌,但是相对于他们给企业带来的利益而言,个人好恶必然要退居次要位置。当然,有很多私企老板也会以个人好恶为唯一用人标准,但是个人以为这样的企业是不可能发展壮大的。
至于陆桥山,这样的人无论是在国企还是在私企都不会有什么好的结局。一不会讨好领导,二不会维护组织利益,三还刚愎自用、为了一己之私不惜枪杀学生制造社会动荡。这样的人实在无一可取之处。
