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近日，用友软件公司为中信银行信用卡中心打造的人力资源管理信息化项目成功验收。用友eHR管理系统协助中信信用卡中心规范人力资源信息管理流程，提升人力资源管理水平，实现不断提升企业竞争力的目标。此项目的成功验收也进一步彰显了用友eHR系统在银行业人力资源管理领域的卓越应用。
中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。截至2009年底，中信银行信用卡中心年交易额近800亿元，员工总数约6000人。此eHR实施工作从2009年5月26日启动。初期，用友eHR项目组发现中信信用卡中心人力资源管理缺乏系统规划和设计，各部门、分中心之间、人力资源部内部各室之间，甚至同一部门内各工作之间的信息采集、汇总、共享性很差，造成工作量大、差错率较高，效率低下。这些问题亟待解决，这对项目的实施提出严峻挑战。
对此，用友eHR咨询实施团队凭借企业管理和人力资源信息化的专业功底和丰富经验，在中信信用卡中心领导的大力支持和关注下，经过与中信领导的反复沟通，用友咨询实施顾问通过辛勤努力，先后完成了项目规划、蓝图设计、系统建设、系统切换、报表制作及上线运行等阶段性项目工作。
幸福银行：eHR升级银行业人力资源管理体系
目前中信信用卡中心各相关部门已开始全面应用人力资源系统的权限管理、人员信息管理、人员异动管理、合同管理、薪资管理、报表管理等模块来完成日常管理工作。项目验收小组一致认为，系统运行稳定，计算数据准确、信息传递及时，实现了最初确定的实施目标，为升级银行业人力资源管理体系提供典范：
1.建立了人员信息管理模块，实现了人员信息的统一管理与快速查询，为公司及时掌握人员总体情况提供了有力的法宝；
2.建立了人员异动管理模块，规范了人员异动业务，并能快速、准确地分析人员的流动情况；
3.建立了合同管理模块，实现了集团人员合同的统一管理与合同信息的快速查询，同时能够及时地给予合同到期预警；
4.建立了薪酬管理模块，实现了对薪酬、福利、考勤业务的统一管理与快速计算，为多种薪酬报表的快速编制及应用分析提供了坚实数据基础；
5.建立了时间管理模块，在系统上实现了对员工的出勤、休假情况的及时管理，大大提高了工作效率。
6.开放了员工自助及经理自助功能，为人力资源信息化的全员应用奠定了良好基础，使管理更加人性化，业务更加快捷，效益明显提升。
7.利用先进的数据库管理手段，提供先进的报表管理和查询功能，为卡中心领导进行人员结构变动、薪酬统计等人力资源关键指标的分析提供窗口。
中信信用卡项目验收小组一致认为，用友eHR系统的实施是卓有成效的。双方项目组把对软件系统的理解与对企业管理的深刻认识有机的结合起来，并应用到整个实施过程中。通过规范基础管理、统一名称和编码、优化部分业务流程、编制全面的系统应用准则和规程，在系统全面应用的基础上有效的促进了企业管理的规范，并将对企业综合管理水平进一步提高产生积极而深远的影响。
此项目的成功验收进一步彰显了用友eHR系统在银行业人力资源管理领域的卓越应用。目前，用友eHR在银行业已经积累了中国人民银行、中国邮政储蓄银行、北京农村商业银行、长沙商业银行等众多优质客户，并得到越来越多同行业客户的认同。
关于用友eHR：
用友eHR软件已经连续4年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为800多家大型集团企业，8000多家中型企业和近20000家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
