浙江师范大学组建人力资源管理试验室

　　浙江师范大学是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学，现有初阳学院、法政经济学院、田家炳教育学院、杭州幼儿师范学院、体育学院、人文学院、外国语学院、音乐学院、美术学院、数理学院、化学与生命科学学院、信息科学与工程学院、工商管理学院、旅游与资源管理学院、高等技术学院、交通学院、行知学院（独立学院）等17个学院48个专业，全日制本专科在校生20000余人，研究生（含教育硕士）2000余人，各类成人高等学历教育学生25000余人；在职教职员工2458人，专任教师1288人，其中共享中国科学院院士2名、中国工程院院士2名，具有正高职称教师173人，副高职称教师509人，入选浙江省“新世纪151人才工程”26人、省高校中青年学科带头人34人。学校拥有教育部确定的全国重点建设职教师资培训基地、铁道部确定的铁路机车司机培训基地、浙江省高校师资培训中心等人才培养培训基地。

　　北京勤科科技有限公司是亚太平地区在人力资源管理信息化方面优势比较明显的公司，北京勤科科技有限公司从事人事、人才、人力资源管理软件研究、开发、营销及整体管理解决方案提供的高新技术企业，北京勤科科技有限公司人力资源管理软件获得了广大客户的青睐，在帮助广大客户管理成功提高信息化水平的同时，北京勤科科技有限公司自身也获得了长足的进步和壮大。很多的国内国际的知名公司都选择北京勤科科技有限公司的人力资源管理系统实现公司的人力资源管理信息化。

　　浙江师范大学在综合比较国外、国内的软件厂商以后，选择了北京勤科科技有限公司作为该校的合作伙伴，一起组建浙江大学人力资源管理实验室。改、该实验室目前已经对浙江师范大学的各类在校学生开放。