Oracle电子商务套件人力资源管理解决方案

　　Oracle电子商务套件人力资源管理系列应用系统自动化了从招聘到离职的整个过程，所以你可以根据企业战略目标调整劳动力。 统一的数据模型提供了与人力资源相关的活动的单一、准确的视图，包括招聘、绩效管理、学习、薪酬管理和实时分析。当基于Oracle技术运行Oracle人力资源管理系统时，企业能够加速实施、优化绩效、简化支持，并最大化投资回报。

　　无缝集成，全面的灵活性

　　Oracle人力资源管理系统是Oracle电子商务套件的一部分，它与包括财务管理系统和项目管理系统在内的其他电子商务套件应用系统集成在一起。无论实施一个或多个应用产品系列，还是实施整个Oracle电子商务套件，都是利用高质量企业信息的最快途径。

　　人尽其材，追求卓越

　　由于与人力资源相关的成本在企业总支出中所占的比例平均已超过60%，很多领先企业对员工贡献的重视程度不断提高并正在着手开发人力资源管理的新模式。 这种模式包括提高效率、改善效果和提高员工劳动生产率的计划。为了获得最佳效果，这些计划需要采用一些有领先技术支持的新流程。Oracle将这种模式称为"劳动力优化"，并认为它是人力资源职能的根本目标，无论多大规模的公司、什么样的行业或地区都不例外。 它由四个主要阶段组成：遵守法规、自动化、测评、协调一致。

　　电子商务套件人力资源管理系统11i.10的新功能

　　电子商务套件人力资源管理11i.10 包括集成的学习管理、临时工自助管理和快速实施工作台等增强功能,现已上市。要了解更多详细信息，请致电Oracle代表。

　　人力资源管理产品系列

　　- Oracle高级福利

　　Oracle高级福利管理系统是一个灵活的、基于规则的福利和薪酬管理应用软件，它可以通过基于互联网的自动化，在降低总体成本的同时提供改进的福利支持与分析。 Oracle高级福利管理系统通过实施、管理和监控复杂的福利和薪酬计划，使专业人员能够适应不断发展的业务需求，同时应对对盈利水平的影响。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle高级福利管理系统是Oracle人力资源管理系统的一部分，与包括核心人力资源管理、薪酬管理、自助式人力资源管理和激励性报酬管理在内的其他人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle高级福利管理系统使你能够：

　　管理种类繁多的计划

　　通过基于Web的界面管理由生活事件触发的种类繁多而又复杂的福利计划。

　　管理适用性规则

　　轻松创建和修改适用性规则与标准，而无需定制应用程序。

　　享受自助服务的好处

　　借助基于Web的自助服务功能改善服务，降低参加成本。

　　优化奖励计划

　　设计和配置奖励计划来衡量和奖励高效的全球劳动队伍。

　　保留最优秀人才

　　轻松识别和激励顶尖人才，以提高最优秀人员的保留率。

　　从福利计划中获得最大收益

　　利用假设的适用性分析和高级分析工具评估福利计划，以获得最大价值，从而改进劳动力福利计划。

　　作出统揽全局的决定

　　在整个机构的各个层次提高遵循法规方面决策的一致性。

　　共享数据

　　与供应商、合作伙伴和第三方提供商轻松传送和共享数据。

　　- 人力资源管理

　　Oracle人力资源管理是一个基于互联网的应用系统，它可用作企业内与所有人员相关的活动中心，包括通信、发展、评测和薪酬。不论在私营企业还是公共部门，Oracle人力资源管理系统使你能够采用结构化方法来吸引、保留、发展和使用具备所需的关键技能和知识的人才，来优化劳动力。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle人力资源管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分，与包括高级福利、学习管理以及薪酬管理系统在内的Oracle电子商务套件和其他人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle人力资源管理系统使你能够：

　　自动化关键流程

　　利用工作流和基于互联网的处理过程来加速和优化招聘、雇佣、预算、奖励、合同终止、绩效、技能以及集体协议等。实现基于规则的人力资源预算控制。

　　获得单一信息源

　　借助全球化的单一员工数据库，在单一实例中维护全球人力资源数据，以便更好地提供准确的信息。

　　管理全部报酬

　　以薪金和福利的适当组合来吸引和保留人才。设置限制和警告。按部门、职位或角色控制预算。部署缺勤和合同终止政策。

　　在全球范围内寻找和管理人才

　　在全球范围内管理招聘、雇佣和调配人员，同时遵守当地国家各项规定。管理任何国家的地址信息、货币、数据格式、银行业务细节和支付方式。建立和管理任职能力档案。

　　集成智能和人力资源管理

　　将人力资源管理与智能相集成，使你的劳动力管理与公司目标相适应。

　　- 人力资源管理智能

　　人力资源智能

　　Oracle人力资源智能是为Oracle人力资源管理系统预建的决策支持系统，可以帮助你分析和管理所有人力资源流程。它提供对来自人力资源管理应用系统准确、及时和综合数据的访问，并提供制定更好、更具战略性决策的工具。它能进行综合人力分析，制定预算报表。查看员工发展和绩效报告。分析工资、招聘、职位空缺和雇用合同终止趋势等。结果：你能够更快更好地做出使劳动力适应企业目标的决策。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle人力资源智能是Oracle人力资源管理应用产品系列的一部分，与包括核心人力资源管理和薪酬管理在内的其他人力资源应用系统无缝集成。

　　Oracle人力资源智能使你能够：

　　获得日常商务智能

　　利用预定义的关键绩效指标设定管理目标。在单一的主页上整合所有关键信息，点击一次即可访问超过容许限度的自动通知、关键绩效指标和报表等。

　　管理员工的发展和培训

　　按照人员和岗位分析业务能力的差距。分析群组和个人技能上的差距。管理培训出勤率、资源利用率、成本和成功率。

　　优化薪酬

　　分析工资趋势。按组比较平均工资。查看工资的分布情况，并按照级别、绩效和服务情况进行调整。 评估福利计划，以获得最大利益。

　　管理招聘

　　按照招聘方法分析时间和成本。查看招聘成功率。分析申请人员统计数据和放弃的原因。

　　分析人员组成

　　按照岗位、地理区域、用户定义的类别、族群和业务领域进行劳动力趋势分析。

　　管理利用率和生产率

　　按照时间和成本段，分析计划内和计划外工作时间。按照时间和原因分析缺勤情况。

　　- 辅导程序

　　Oracle辅导程序使你能够快速创建、定制和维护流程文档和与Oracle电子商务套件应用程序有关的培训和参考资料。你可以根据你的独特业务流程动态地个性化操作程序和指导内容资料库，然后明智地将这些文档部署到整个企业。其结果是节省培训和实施成本，提高采用率，并确保遵守政策和工作程序。

　　集成并简化人力资源管理流程

　　Oracle辅导程序是Oracle人力资源管理应用程序系列的一部分，它可与包括核心人力资源管理和学习管理在内的其它人力资源管理应用程序无缝集成。

　　Oracle辅导程序使你能够：

　　简化实施过程

　　从已有的在线模型业务程序库一步一步地剪裁文档，而不是从头开始构建文档。

　　支持智能的自助式服务

　　将帮助手册直接放入"应用程序在线帮助系统"。使用户能够选择他们的职务，以访问与其职责相应的信息。

　　提供可视化的一步一步的操作程序概览

　　使最终用户能够打开整个程序的可视化流程图，以便保持跟踪。点击一项特定的任务，便会得到一步一步的操作指导。

　　构建任务特定的课件

　　根据用户的个人工作职责背景教授用户如何使用应用程序，从而缩短培训时间和提高成功率。

　　- 网上招聘

　　Oracle网上招聘系统是一个闭环解决方案，它使经理、招聘人员和应聘者能够管理查找、招聘、雇佣以及跟踪新员工的每个阶段。 以经理-招聘人员-应聘者之间的雇佣关系为中心，这个端到端的招聘系统通过一个自助服务界面将应聘者跟踪的各个方面和使经理、招聘人员和应聘者能充分管理整个招聘周期的能力结合起来。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle 网上招聘管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分，与包括核心人力资源管理、自助式人力资源管理以及人力资源管理智能在内的Oracle电子商务套件和其他人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle网上招聘系统使你能够：

　　更有效地进行招聘：

　　管理公开的职位空缺、搜索应聘者、管理面试过程和将招聘职能扩展到经理。 利用第三方集成实现预审和背景调查（通过HireRight网站进行）。 利用Oracle关系数据库管理系统强大的搜索功能。

　　管理和共享应聘人员

　　维护个人档案，搜索并将职位推荐给同事，遵循招聘流程。 使用集成的简历提取能力(使用Magnaware或Mohomine公司的提取引擎) 来寻找潜在的应聘者。

　　节省招聘人员的时间，使之更有效率

　　使招聘人员能够减少管理工作，集中精力提升公司的职业品牌。 借助工作流部署全面的申请管理。 使用事件驱动的应聘者跟踪。 借助内建的安全性事项管理在多个外部网站上进行职位公告板的发布。

　　改进自助式服务

　　招聘人员能够维护个人档案，搜索并将职位推荐给同事，遵循招聘流程等。 利用预先构建的报表和指标。

　　-学习管理

　　Oracle学习管理系统是一个企业学习管理系统（LMS），它为企业提供了一个完善、可扩展而且开放的基础架构，用于在线环境和教室环境下培训活动的管理、交付和跟踪。学员能够按照自己的进度与学习内容、教员及同学进行交互，同时广泛分布于诸多不同地点的学员能够更方便地获得一致的培训。 管理人员能够自动化从订单处理到培训支付、从绩效评定到培训评估的关键业务流。 借助Oracle学习管理系统，企业可将学习转变成业务优势。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle 学习管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分，与包括核心人力资源管理、自助式人力资源管理和协作套件在内的Oracle电子商务套件和其他人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle学习管理系统使你能够：

　　进行能力管理

　　利用一个通用的可重复使用的框架描述学习目标。定义学员所获得的能力。自动更新能力档案。创建学习路径。基于该应用系统的单一实例建立分散的多个培训点。

　　将培训和企业目标结合起来

　　评估培训计划的有效性。

　　支持在线学习

　　获得能够播放任何可通过网络访问的内容的内容播放器。将内容部署到全球学习社区。

　　建立统一的目录

　　为所有在线、离线、同步和异步学习创建单一目录。支持混合方式的学习。使管理者能够看到他们创建的实体，并直接编辑它们的属性。

　　管理学习内容

　　快速组织和提供学习内容。支持利用多种媒介和多种学习形式的内容的重复使用和汇编。提供最佳的教室培训与网上培训组合。

　　将学习扩展到客户和合作伙伴

　　为客户和合作伙伴提供对学习的自助访问功能。采用一站式管理。自动化目录分类和注册。通过与Oracle协作套件集成与其他客户或合作伙伴协作。

　　安排和管理资源

　　在正确的地方放置正确的资源和知识。学习活动需求只需定义一次。确保教师具有必要的能力和经验。基于经济有效的可扩展学习管理系统整合培训计划。

　　-薪酬管理

　　薪酬管理是基本的业务要求，它要求准确、及时和有效的财务控制。 Oracle薪酬管理系统是一个基于规则的薪酬管理系统，能帮助企业控制劳动力成本并且确保及时地根据奖励制度向员工支付报酬。 Oracle薪酬管理系统与Oracle财务管理系统完全集成，基于一个具有特定国家本地化扩展功能的全球人力资源管理系统引擎来更好的管理全球人力资源。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle薪酬管理系统是Oracle人力资源管理 应用程序系列的一部分，与包括核心人力资源管理、高级福利、自助式人力资源管理、激励性报酬管理和Oracle财务管理系统在内的其他人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle薪酬管理系统使你能够：

　　实现灵活的资格控制

　　定义全面的、与用户定义标准链接的资格管理规则，为自动分配和变更员工薪酬和福利定义标准规则 。通过提供近乎实时的报酬数据及其历史信息，最大限度地减少员工查询。

　　简化对处理规则的管理

　　采用简单易学的公式。使用快速公式管理你自己的处理规则和计算。将条件逻辑用于较复杂情况，简化管理流程，减少组织成本、处理时间和错误。

　　管理全球化的薪酬活动

　　借助一个应用程序来管理全球范围内员工的薪酬。 实施Oracle薪酬管理系统的核心薪酬引擎，然后安装本地化扩展功能为各国添加必要的功能、报表和处理过程。 实现对整个公司员工薪酬数据的控制。 创建个性化的薪酬政策和计划。通过一个具有特定的国家本地化功能的全球薪酬引擎来管理薪酬。

　　减少处理时间并降低成本

　　监控薪酬流程，包括从数据录入到彻底对账完毕为止。 改正错误，同时保证核对过的计算结果不受影响。 同时进行多组员工的工资计算处理。 借助在线的无纸化工资单降低管理成本。

　　监测绩效和安全性

　　使用标准和个性化报表和查询查看和分析薪酬数据。 确保安全性。保存所有更改的完整审计日志。

　　-自助式人力资源管理

　　Oracle自助式人力资源管理系统使公司员工能够通过一个浏览器在线更新和使用特定的员工信息。这些信息是根据每个人的职责、经验、工作内容、语种及信息需求而量身定制的。通过使管理人员和员工能够在无纸环境中访问并管理信息及事务，简化了业务流程，降低了成本，并提高了服务水平。由于经理和员工能够更新和维护他们自己的信息，因此现在人力资源专业人员能够从事务处理器转变为咨询伙伴。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle自助式人力资源管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分，与包括核心人力资源管理 、人力资源管理智能以及学习管理在内的其他人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle自助式人力资源管理系统使你能够：

　　基于单一信息源进行工作

　　通过为管理人员和员工提供对所有人力资源信息和流程的单一进入点来提高准确性和及时性。为管理人员、人力资源管理专业人员以及高级管理人员提供了所需的劳动力智能。利用嵌入式在线建议来减少错误 。

　　提高员工自助式服务能力

　　通过自助式门户，员工能够管理从包括技能、履历、详细联系方式和银行数据在内的档案到自我评定、学习、福利和薪酬等每件事情。 提高员工的效率。授予员工使用自己的语言维护自己信息的权利，如个人简历、福利、开支等。

　　授权管理人员

　　使管理人员能够执行员工调动、重新定级、员工培训注册、合同终止、薪酬绩效检查、技能搜索等。管理招聘流程。

　　支持职业发展

　　使员工有机会接触有针对性的培训和工作机会。 使管理人员能够图形化地搜索有合适技能的个人或团体并为他们提供合适的工作或学习机会。 参加福利计划和培训课程 。

　　借助工作流加快流程

　　按照用户定义的业务规则发送任意类型的信息。 通过工作流依次向审批人员提交报表、状态信息和审批请求。 简化流程、消除瓶颈并降低管理费用。 借助工作流集成审批流程。 识别员工和管理人员特定的功能。支持包括法律流程的大量事务处理。

　　-工时与人工管理

　　Oracle工时和人工管理系统自动化了整个工时和出勤记录维护过程，提供了一个直观的、基于网络的工时录入和批准界面。它提供了一个提交、查看、跟踪和审批考勤卡的简单方式。同时，它能帮助你控制成本和工作时间，整合考勤卡信息，遵守机构的时间管理规定。

　　集成和简化人力资源管理流程

　　Oracle工时和人工管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分，与包括核心人力资源管理和薪酬管理在内的其他的人力资源管理应用系统无缝集成。

　　Oracle工时和人工管理使你能够：

　　随时随地录入工时

　　通过web浏览器、移动设备甚至在离线状态下使用可上传的考勤卡模板录入工时。

　　简化管理

　　审批者能够查找考勤卡和查看摘要信息，实施批量审批，进行审批工作流的灵活配置。

　　加强政策

　　基于班次和工作计划定义轮调计划。定义哪些员工负责公司的哪些机构。支持度假、加班和舍入政策。

　　自动化考勤卡的创建

　　根据工作调度计划、以前的考勤卡或Oracle项目资源管理存储的项目自动生成一个或一组考勤卡。

　　创建单一录入源

　　借助与员工工时相关信息的单一数据库，改进报表编制、提取和处理过程。与Oracle项目管理、Oracle人力资源管理和Oracle 薪酬管理系统共享数据。