如何远离办公室政治

　　乔治曾经在同一家公司里工作了超过二十年的时间。由于公司决定进行重组，从而导致他在自己的职业生涯中第一次出现变成为一名所谓自由选择者的情况。当然，他也非常喜欢这种自由的想法，并且开始努力在自主选择的新职涯中找到自身的独特价值所在。然而，如同很多曾经在巨型企业里工作过的员工一样，由于他的眼睛已经将默认焦点放在了办公室政治之上，从而导致总是会将自己想象成为最精明参与者的情况出现。

　　对于乔治来说，核心的政治理念就是找出公司中最有权势的人物并紧紧跟随他们。在这种理念的支持下，他不会变得和蔼可亲或者　愿意帮忙，但却总是能够显得非常讨人喜欢。乔治从来都不会与掌权的人发生一点点争执。相反，他总是会极力说服自己的团队这些观点是非常正确，公司的命运就需要依靠自己的肩膀。不过，我也并不知道其它员工会不会真的相信这一点。

　　尽管自己并不喜欢乔治以及他所玩弄的政治游戏，但导致他变成为一名糟糕员工的关键之处也并不在这里，而是他从来都没有自己的独特想法。毕竟，他的核心工作能力就是进行预测：我的想法，我们董事会成员可能的想法。相比进行开拓创新，他总是能够找到可以采取各种措施让自己显得看起来很好的职位。而这种做法带来的实际后果就是乔治的想法始终都属于二手，二流的类型。

　　对于乔治来说，尽管过分热爱办公室政治的观念最终还是导致了自身落得了惨遭解雇的下场；但如果他确实富有创意的话，这也可能是一个终于可以表现出来的宝贵机会。当然，在很多员工心里，乔治持有的这种观点可能都会获得支持：对于基层员工来说，如果要获得出人头地机会的话，就必须始终与老板保持完全一致。然而，在这里，他却没有认识到就是因为永远保持一致这样的弥天大错才让自己把宝贵的时间、资金以及机会都白白浪费掉了。毕竟，公司选择雇佣员工的最终目标绝对不是仅仅为了获得一个回声筒。