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面试问这些题是最大的社会责任

   日期:2016-06-23     浏览:637    评论:0    
核心提示:企业面试问什么问题可以“指挥”广大大学生的学习和生活,还会影响中小学教育,这就像高影响基础教育一样。严格地说,企业面试问什么问题对全社会产生的影响力是决定性的,比高考还重要,因为绝大多数人学习的目的是进入企业。

企业面试问什么问题可以“指挥”广大大学生的学习和生活,还会影响中小学教育,这就像高影响基础教育一样。严格地说,企业面试问什么问题对全社会产生的影响力是决定性的,比高考还重要,因为绝大多数人学习的目的是进入企业。

显然,目前企业面试没有起到很好地引导大学生学习和生活的作用。绝大多数大学生知道很多东西对未来就业基本上没有什么作用,却不知道哪一个有用,所以在彷徨,不知所措,甚至做很多不该做的事情。比如,大学周围的钟点房生意都不错是众所周知的现象,这足以说明问题。这是导致很多企业招合适的人不容易,很多大学生找合适的工作也不容易的根本原因。

小插曲:合适的人才,表现为两个方面。首先是硬实力,是指特定的专业知识或技能;其次是软实力,含自信、责任感、主动性、团队协作能力、沟通能力、学习能力、创新能力等,最终表现为沟通能力,以及含看待和解决各种问题的综合思维能力,(包括人品,人品属于思维能力,下同)。

据专业机构统计,80%的岗位不需要特定的专业知识(硬实力),但是所有岗位都需要较好的沟通能力和思维能力(软实力)。

那么,目前企业面试为什么不能很好地“指挥”大学生(及中小学生)成为合适的人才呢?用一句话概括是含金量太低!目前企业问的面试题要么求职者怎么回答都可以,要么求职者胡说企业也无法查证,求职者认不认真学习和准备都一样,或者根本不知道如何认真学习和准备。

现在,乌托邦学苑(公益培训)提出适合所有企业、所有岗位的,而且大学生需要认真学习和准备的30多道面试题,企业只要承诺在现有面试的基础上多问这里的若干面试题,乌托邦学苑(公益培训)就会告诉广大大学生企业会问这些面试题,你们需要好好准备。比如:

0)你有没有一件事情坚持了一年以上?有什么收获?

1)老板对小宋说,某日要去上海。第二天,他让小宋订那日广州的票。小宋觉得奇怪问老板“您是去要广州吗?”老板回答说“是。”于是,小宋就订了广州的票,结果误了大事。小宋对此应担主要责任。(□ 非常支持  □ 比较支持   □中立/不必探讨   □比较反对   □非常反对)

2)“天助自助者”和“求人不如求己”是完全不同的意思。(此题和团队协作有关,五选项同第1题)

3)很多企业有不成文规定:管理人员平日上班迟到扣工资,而平日加班却不给加班费。员工只能接受这样的规定,是因为员工是弱者。(五选项同第1题)

4)在企业里和领导关系好的人获得重用、晋升的机会更多。这种现象符合企业重视人才的理论。(五选项同第1题)

5)小肖因私事请假,经过上司同意,将业务转交给小谢了。小谢因不熟悉业务而出了错。上司应该追究小谢的责任。(五选项同第1题)

………(关注“乌托邦学苑(公益培训)”服务号即可看到更多面试题)

这些面试题和工作及生活的关系很密切,值得企业问,而且可以考察求职者的思维方式是否积极(即,每一道题都有最积极的选项),求职者不仅要知其然,还要知其所以然,如果胡说,面试官就一定能感觉到,所以求职者一定要认真学习和准备。

大学生如何学习和准备呢?最好的方法是和朋友、同学、亲人、恋人交流,发表自己的意见,听取别人的意见,达成积极的共识。在这个过程中,大学生可以加深友情、亲情、爱情,还可以提高沟通能力,改善思维方式,这恰恰是大部分企业、大部分岗位最重要的能力。

有人问,把面试题提前透露给大学生(求职者)让他们准备,大家都做了充分的准备,那面试的意义何在?

面试的意义不在于难倒求职者,而是在于两点,首先是选拔合适的人才,其次是引导求职者成为合适的人才。这两者缺一不可。把面试题提前告诉求职者,除了不利于考察应聘者对突发事情的应变能力以外,没有什么坏处。企业如果想考察求职者的这个能力,就完全可以用其他面试题来考察。

还有人问,难道大学生就学习和准备这30多道面试题就可以吗?这30多道题分散在165道类似题中,大家要学好这30多道题,自然就会学习和准备很多题,有效地提高沟通能力,改善思维方式。

大家都对这些面试题都准备的很充分,都有效地提高了沟通能力,改善了思维方式,企业可以从很多合适的人才中根据其他指标(专业、个人爱好等)选拔最合适的人才,这对求职者个人、企业和社会都有重大意义!

我们期待每一家企业都关注乌托邦学苑(公益培训)服务号,签名承诺问这些面试题,免费获取这些面试题的解析!企业这一举手之劳,会有效地引导大学生和中小学生成为企业和社会需要的合适人才!这样我们完全可以期待在若干年后多数求职者符合企业的要求,从根本上解决企业招人难的问题!

企业问这些面试题不是必须履行的法律责任,而是利于很多求职者个人、利于企业、利于社会的社会责任,是比捐款更容易、更重要的最大的社会责任!

 
标签: 面试 企业面试
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