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面试官:你上一份工作的月薪是多少

   日期:2021-01-29     浏览:125    评论:0    
核心提示:面试是获得工作机会中最重要的一个环节。你的面试表现好坏,直接决定着你能否被公司录用。从目前的就业市场来看,一般单位都倾向于录用刚从学校走出来的应届毕业生。因为在白纸上作画很容易,投入的资本不大,还能收获到意外的好处。对跳槽者来说,因为他们已经有了一些职场经验,明白想要什么不要什么!在选择上就会有对比

面试是获得工作机会中最重要的一个环节。你的面试表现好坏,直接决定着你能否被公司录用。

从目前的就业市场来看,一般单位都倾向于录用刚从学校走出来的应届毕业生。因为在白纸上作画很容易,投入的资本不大,还能收获到意外的好处。

对跳槽者来说,因为他们已经有了一些职场经验,明白想要什么不要什么!在选择上就会有对比,有分析。作为跳槽者会为了获得一份适合自己发展的工作而努力。

张强,一位90后小伙,有两年的工作经验,因为他在以前的公司碰到了天花板,感觉自己再那样混下去,对自己的前途也没有多大的改变。

于是,他采用骑驴找马的政策,选择了一家自己比较感兴趣的公司。为了能一鼓作气取得胜利,王强在面试前,进行了充分的准备。

只是让王强没有想到的是,面试官一看他的身份是跳槽者,就不由自主地多看了一下他的履历,结果发现他的履历并没有写明自己上一份工作的月薪。

所以面试官就当场向张强提出了这样一个问题:“请说一下,你上份工作的月薪,并简单说明?”

作为求职者,张强一直以为,只有当面试官对你感兴趣时,才会对你仔细提问?所以他心里头偷偷乐了,误以为面试官对他很有好感。

随后,张强就信心百倍,对着面试官说:“我之所以不写月薪是多少,是因为我感觉咱们公司不可能给我付那么高的月薪。再者,一般写的月薪越高,越不好找工作。而我这个人对钱又不是很看重。”

张强说完那些话,面试官的脸色已经很难看了,他直接对张强对张强说:“既然你知道公司付不起你的月薪,那你为什么还来公司面试?既然你不在乎钱,那为什么要找工作?”所以张强直接被淘汰出局。

求职者在面试时,对面试题的回答,一般都不能单纯的把面试官所提的问题,当单纯的问题来进行回答。

这种不考虑全局视觉与利益关系的做法只会让你面临尴尬境地。一般公司找员工都想找一个能一心为公司努力工作的员工不假。但如果作为求职者的你,过于自信或过于自卑,先角色代入,就有点喧宾夺主的威胁了。

我们都知道,人们工作的目的不外乎追求人生价值或金钱,不管是哪个方面,只要你合理地表达出来,都能化弊端为优势。但王强呢,说他自信,他却没胆量说出自己的月薪;说他自卑,他又有点嚣张跋扈,给我虚伪的感觉。

 
标签: 面试官 面试
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