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没有薪酬福利聘书任期 只有一本红色村民证

   日期:2009-07-27     来源:www.cnpension.net    作者:马锦添    浏览:132    评论:0    

  毕业院校:私立华联学院

  头衔:三合村副村长

  骆嫦琳

  毕业院校:华南师范大学

  头衔:三合村妇女主任

  林金旭

  毕业院校:私立华联学院

  头衔:三合村副村长

  陈国锋

  毕业院校:华南农业大学

  头衔:三合村副村长

  我们的零薪酬是暂时的,我们的理想是有可实现性的,前途是光明的。

  ——— 大学生村官

  他们实实在在为村子干了事,所以我们村民接纳他们,欢迎他们。但说实话,理想与现实是有差距的,这群大学生能坚持多久,我们也不好说。

  ——— 三合村村长杨兴旺

  马锦添、骆嫦琳、陈国锋、林金旭,这四位是今年刚从不同大学毕业的学士,他们找到了与众不同的工作,就是离开大城市广州,奔赴到湛江廉江市良垌镇,一条约1000人口的偏僻村落- -三合村做村官,担任副村长,妇女主任兼村内小学老师等职务。

  但不同于政府选派的大学生村官,他们四位是“民间版”的,零月薪,没有福利津贴,也没有聘用合同和任期,只有由村委颁发的一本红色的村民证,上面写了职务。

  当村官:下乡支教赢得名分

  毕业于华南农业大学的陈国锋,是新上任的三合村副村长。“其实我们参加三合村的建设已两年多了,当时是利用寒暑假期到村里进行援建工作,现在是全职驻扎在村。我们早已与村民们打成一片“陈国锋告诉记者,他们是一个由广东约20所高校逾50名大学生自愿组织而成的”小蜜蜂”团队成员,大家的志愿是到农村当村官。

  为何有这样的志愿?陈国锋说,参与下乡计划的大学生都参与了“六西格玛”商业管理模式培训,在那里他们学习了世界500强企业的管理课程。他们团队由老师带着,目标就是建成生态文明大学村,以“大学生村官团队”植根农村的创新方式,让大学生和传统农民捆绑在一起,成为“新农民”,大家一同发展生态循环经济与综合商社的新经济模式,建设新农村。

  三合村是他们选择的首个据点。那个自然村自然资源丰富,鱼塘、荔枝林等繁盛,但村里约4成的青壮年都外出打工,留在村里的大多是老少妇孺“我们刚到村时,那里是人畜共居,村道杂乱,公共设施严重不足,村里仅有一所小学,学生不足100人,仅有3名正式老师。”同样是担任副村长,毕业于私立华联学院的马锦添说。

  “最初村民们对我们很好奇。2006年我们初入村,村民见到一群拿着相机、摄影机的大学生,以为我们是游客或记者。”陈国锋说,“我们与村民接触的切入点乃是做村里孩子们的老师,教孩子们英文、学电脑,分小组做游戏。”看到这群大学生是来为村里人服务的,纯朴而热情的三合村村民接受了他们,村里德高望重的老军人杨宗富还将自己的房子让大学生们居住。

  马锦添告诉记者,两年多以来,他们与村民一起亲手铺好了村道,搭起了路灯,修补了鱼塘,建好了养老院、公厕、文化室等公共设施,这些建设资金都是在外打工的村民寄回来的。此外,马锦添等人还参加了村民大会,参与讨论村务。他们连续两年没回城里与家人过春节,反而与三合村的村民一起度除夕。

  去年8月,经过村民大会的表决通过,村民一致同意给马锦添、骆嫦琳、陈国锋、林金旭四位大学生一个“名分”,成为三合村的村民,不仅给他们颁发了村民证,还同意让他们当上村官。“现在村民们不像以前那样叫我们大学生了,叫我们副村长。”陈国锋说。

  然而这几位大学生村官完全是编外人员,村里并没有给他们支付工资。马锦添告诉记者,吃和住不是问题,他们继续免费入住退伍军人杨宗富的家里,到不同的村民家吃饭,村里一些比较富裕的老板也会支助他们。另外,他们的“小蜜蜂团队”利用其他项目产生的收入支持他们,给每个人发五六百元的生活补贴。“除了买一些生活必需品,其余就没什么消费,我们出门都不用带钱包的。”马锦添笑着说。

  “政绩单”:村民纠纷投票表决

  “村中无小事,村官多关注”,马锦添这样形容他当副村长的心态。对于二十岁出头的城市小伙子来说,处理琐碎而纷繁的村务还是让马锦添很头痛的。“小至某村民家的狗不见了,大至村民间的一些利益纠纷,他们都会来找我们。其实我们也是摸着石头过河。”马锦添说了一件担任副村长后遇到的一件麻烦事。由于历史遗留的问题,一前村长的儿子占据了村里一处鱼塘四年多,但不上交分文租金,少数村民对此很大意见。多次调解后,马锦添劝说村民要采取文明的方式,召开村民大会,就是否收回鱼塘问题公开投票和签名。最后,村民们投票决定,赞成村里收回鱼塘。

  担任村妇女主任,同时兼任小学英语老师的骆嫦琳也觉得工作挑战性很大。她毕业于华南师范大学,有教育专业知识背景的她成为最受村里孩子们欢迎的老师姐姐。“毕竟不是城里的孩子,他们的认知能力没有那么强,所以在教孩子们学习时要用很多的方法与技巧。”另一位副村长陈国锋,因为毕业于华农,被安排管理村里的养殖业。“下鱼塘的时间比村民还多,每天都要取水样作测试。”晒得黝黑的陈国锋一脸憨笑。

  大学毕业到农村去做零薪酬的村官,几位大学生们也顶着很大的家庭压力。“起初我们的父母都不理解,都反对”,作为独生女的骆嫦琳说,“当听到我要放弃做老师的工作,到农村去暂时做无薪水的村官工作时,爸爸立刻从家乡惠州跑到广州,问我是不是出什么问题了。但经过我给他做思想工作,爸爸最后也支持了我,说就让我去农村留学。”

  即将成为副村长的林金旭,2006年毕业后就做着一份学校辅导员的工作,但为了下乡,他辞掉了工作,为支持林金旭这个决定,他年迈的奶奶拿出几千元的积蓄。

  陈国锋是家中的长子,在他到农村干活期间,父亲突然遭遇车祸,家中经济窘迫,他凑了1万多元钱寄回家。陈国锋说,家人不止一次要他找份稳定的工作。但沉浸在下乡热忱中的陈国锋,坚持自己的“村官事业”。

  无薪上岗:热情能撑多久

  总不能长期做着无薪村官吧?“不会,我们的零薪酬是暂时的,我们的理想是有可实现性的,前途是光明的。”几位村官对他们的未来充满信心,并不认为是一种乌托邦式的理想。

  陈国锋说,他们并非光有一腔热血,他们的目标是要以学到的企业管理知识,改变三合村原有的小农经济模式,为村里引入有经济收益的生产项目,实现城乡资源的链接与结合。除了发展村里的经济,村官们还有着力提高村民的文化素质。“我们现在是做着开荒牛的角色”,骆嫦琳说。

  目前,他们的团队已联系了有关专家,准备为村里引入养殖乌鱼的项目。“我们充当指导者的角色,引入项目。养殖成功后,我们还负责经营与销售,让乌鱼得到好的渠道和价格出售。”马锦添介绍,“另外,我们也已计划把蔬菜种植、收购进行商业化运作,并联系好了种子公司去投资,高质的化肥、农药等也准备送往村里,项目即将运行。”马锦添说道,“村民们也是很实际的,他们知道这些生产项目有钱赚,他们很愿意做尝试。希望引入到村里的农业生产项目早点产生经济效益,那我们就不再是零薪酬了”。

  对于这群抱有远大理想的大学生村官们,三合村村长杨兴旺表示,难得有这么一群城市的大学生,带着热情与决心到我们的穷乡僻壤,帮助我们搞建设,我们确实很高兴,他们也实实在在为村子干了实事,所以我们村民接纳他们,欢迎他们。村里外出打工赚了钱的老板也出钱资助他们这群大学生。但说实话,理想与现实是有差距的,下乡做农民是很辛苦的,这群大学生能坚持多久,我们也不好说。他们现在正为我们引进一些农业生产项目,但到底是否能达到他们所预期的效果,还是未知之数,需要接受现实的考验,与时间的证明。

 
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