金蝶3000万股期权激励核心骨干

　　人力资源网　2009年9月18日深圳讯 -- 2009年9月16日，金蝶集团董事会审议批准发放3000万股期权，用于激励集团 ERP 业务骨干员工。截至目前，金蝶已经陆续给集团员工发放4.8亿股期权。

　　金蝶集团董事会认为，尽管受经济危机的影响，中国企业管理软件市场在今年遇到了一定的增长压力，但从2011年开始将进入收获期，有望出现快速增长。此时发放期权，一方面有助于激励核心骨干分享公司未来增长；另一方面当前公司股价出于历史低位期，有较大的成长空间。

　　值得注意的是，就在不久前，北京金蝶软件园举行奠基仪式，随后金蝶启动“M 招聘计划”，全球范围内大规模招聘优秀的管理专家、规划专家、技术专家。联系本次奖励核心骨干员工，金蝶积极的人才战略目标更加明确，即打造世界级的管理智库。

　　关于金蝶

　　金蝶国际软件集团有限公司 ( http://www.kingdee.com  ) 是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以引领管理模式进步、推动电子商务发展、帮助顾客成功为使命，为全球范围内超过60万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。金蝶连续5年被 IDC 评为中国中小企业 ERP 市场占有率第一名、连续4年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、2007年被 Gartner 评为在全世界范围内有能力提供下一代 SOA 服务的19家主要厂商之一。2007年，IBM 等机构入股金蝶国际，成为集团战略性股东，金蝶与 IBM 组成全球战略联盟，共同在 SOA、市场销售、咨询与应用服务、SaaS 多个方面进行合作。