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麦可思《2009年河南省大学毕业生就业报告》出炉
10月27日,由麦可思研究院(MyCOS Institute)撰写的《2009年河南省大学毕业生就业报告》完成。
该报告基于对河南省2008届大学毕业生半年后的调查研究,对2008届河南省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了河南省本科院校与高职高专院校中的95所,本省2008届大学毕业生10016人;在河南省就业的2008届大学毕业生3984人;生源地在河南省的2008届大学毕业生8575人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校,但主要指标具有统计科学的总体代表性,不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
河南省2008届大学毕业生就业率与上届持平 收入有所下降
河南省2006、2007和2008届大学毕业生就业率的三年趋势图
河南省2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入(单位:元)
河南省2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入(单位:元)
麦可思数据表明,河南省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86%,与本省2007届大学毕业生的半年后就业率(85.9%)和全国2008届平均水平(86%)持平。根据学校类型来看,在金融危机影响、全国大学毕业生半年后平均就业率下降的情况下,本省2008届本科和高职高专院校的半年后就业率保持在了2007届的水平,均与2007届半年后就业率相当。具体而言,河南省2008届本科院校毕业半年后就业率为89%,比全国本科院校毕业半年后就业率(88%)略高;河南省2008届高职高专院校毕业半年后就业率为84%,与全国2008届高职高专平均水平(84%)持平。就业的河南省2008届大学毕业生中,有45%是在毕业后半年内完成就业的。
同时,《2009年河南省大学毕业生就业报告》显示,河南省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为1856元、高职高专为1480元,而2007届分别为2091元、1607元,2008届大学毕业生收入较上一届下降11%、8%。河南省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类(2041元),最低为教育学类(1505元)。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
工学成为河南省2008届就业率最高的本科专业大类
法学类就业率最低 部分专业连续两年失业严重
河南省2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业
河南省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业
麦可思调查的河南省2008届本科各专业大类中,工学毕业半年后就业率最高,为92%;法学(78%)相对最低,低于河南省(89%)和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率(88%)。麦可思调查的河南省2008届高职高专专业大类中,制造大类毕业半年后就业率最高,为88%;旅游大类毕业半年后就业率最低,为74%,远低于本省2008届高职高专毕业生的半年后平均就业率(84%)。
河南省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业失业人数占了本科失业量的45.4%,其中有9个专业同时也是2007届失业最多的专业:计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、会计学、电子信息工程、信息管理与信息系统。类似地,河南省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业占了高职高专失业量的37.8%。其中有5个专业同时也是2007届失业最多的专业:机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子商务、会计电算化。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构,并适当调整此类专业的在校学生结构,可以较快地改善总体就业状况。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
制造业是河南省2008届大学毕业生最大就业产业
大学毕业生最大雇主为民营企业
麦可思数据表明,2008届大学毕业生在河南省就业的行业大类主要集中于制造业,本科和高职高专毕业生分别有20%、23%就业于制造业;但值得注意的是,但这一比例低于全国2008届本科生(27%)和高职高专(31%)毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是河南省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型,雇用了43%的本科毕业生以及67%的高职高专毕业生。河南省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下,其次是3001人以上;雇主规模300人以下的本科毕业生占到45%,高职高专毕业生为64%。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
但就业城市期待有待更趋理性
河南省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1340元、1856元和1953元;高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1134元、1480元和1533元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性,本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入516元、346元;实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量,还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
从就业城市类型期待来看,河南省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。河南省2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市,最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出:当前,大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病,但其实他们并不是贪图大城市的享乐,很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室,也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床,不要小城市一套房”,原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功,渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达,总体来看有更多的发展机会,而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司,给出相同的薪酬,很多学生还是会选择大城市的公司,希望能够进一流的公司,做一流的产品。这无可厚非。但是,他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本,以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压,使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此,大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性,毕业院校所在城市以及家乡、中等城市,都可以纳入考虑范围。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
河南省大学生亟需改进口头沟通等能力
河南省2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是指导他人和有效的口头沟通,高职高专毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。
基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。河南省2008届大学毕业生35项基本能力中,能力满足度最高的为理解性阅读、数学解法;重要性排前5位的基本能力中能力满足度较高的为理解他人,较低的为有效的口头沟通。
河南省2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的依次为科学思维能力、动手能力、较低的为应用分析能力、管理能力;高职高专毕业生的工作能力满足度较高的为科学思维能力、理解与交流能力,较低的为应用分析能力、管理能力。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
家庭阶层差异影响学生就业
来自不同家庭阶层的河南省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。
麦可思数据显示,河南省2008届大学毕业生中,农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争,加上其基础教育条件差,可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上,来自办事人员家庭的本科毕业生,平均高考分处于中等,但就业率相对最差;来自农民工、从事农业的劳动者、城乡无业和失业人员家庭的高职高专毕业生录取高考分位于前三位,但就业率与其他家庭阶层相比位于中等偏下水平。在就业质量上,来自办事人员家庭的本科毕业生,平均高考分处于中等,但月收入处于最低水平;来自农民工、从事农业的劳动者、城乡无业和失业人员家庭的高职高专毕业生录取高考分较高,分列前三位,但其毕业半年后的平均月收入与来自其他家庭阶层的毕业生相比位于中等偏下水平。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
河南省本科毕业生自主创业比例略高于全国平均水平
2008届本科和高职高专毕业生在河南省自主创业的比例分别为1.0%、1.4%。本省本科毕业生平均自主创业比例比全国平均水平(0.7%)高出0.3个百分点,高职高专毕业生的平均自主创业比例与全国平均水平(1.4%)持平。麦可思研究表明,越是经济发达地区,越是大城市,越是好大学,因其就业相对较好,自主创业比例也就越低。
在河南省创业的2008届大学毕业生创业理想是最重要动力。创业的本科和高职高专毕业生中,分别有55%和67%的人因“理想就是成为创业者”而自主创业。大学期间对其创业帮助最大的活动是假期实习和课外兼职,大学的模拟创业活动以及学校和政府提供的创业培训和咨询也有显著帮助,如创业大赛等。高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的模拟创业活动。
另一方面,据《2009年河南省大学毕业生就业报告》,在河南省自主创业的2008届大学毕业生创业资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄,占到本科毕业生创业资金来源的80%、高职高专的86%。有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想,政府需要在启动资金上帮助经济困难的创业者。并且,在河南省自主创业的2008届大学毕业生认为可能导致创业失败的前三位风险为缺少资金、缺乏企业管理经验和市场推广困难。政府需要在经营资金、企业管理和市场营销上帮助毕业生减少创业失败的风险。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
河南省就业的2008届大学毕业生对薪资福利满意度最低
麦可思统计分析表明,在河南省就业的本科与高职高专的毕业生对雇主的总体满意程度分别为63%和62%。与全国相比,河南就业的本科和高职高专毕业生对雇主的总体满意度分别低7个和6个百分点。从雇主规模来看,在河南就业的本科毕业生对规模在3001人以上的雇主满意度最高;高职高专毕业生对规模在301-500人的雇主满意度最高。从雇主类型来看,“中外合资/外资/独资”是河南省2008届大学毕业生满意度最高的企业类型,本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为89%、88%;“民营企业/个体”是河南省2008届本科毕业生最大的雇主,但本科毕业生对其满意度最低,总体满意度仅为55%。
除“对雇主总体满意度”这一独立指标外,麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查;其中,大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
《2009年河南省大学毕业生就业报告》指出,
河南省2008届大学毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平
大学毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
河南省2008届毕业生对学校的总体满意程度为本科院校78%,高职高专院校67%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书),全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%,非“211”本科院校79%,高职高专院校70%。与全国相比,全国大学毕业生对学校的总体满意度较低。
除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外,麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示,河南省2008届大学毕业生对 “校风学风”、“图书与教学设施”较为满意,对“课堂师生互动”满意度最低,这一结果与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查相一致。高校、教育管理部门免费索取《2009年河南省大学毕业生就业报告》报告请联系:research@mycos.com.cn。
