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会上，FESCO董事、总经理郝杰发表了题为“聚焦区域经济发展，打造人力资本服务新动能”的主题演讲。郝总从区域人才争夺战入手，挖掘这一现象的背后原因：一方面是人口红利消失，另一方面是区域经济发展。区域经济发展带动了产业集聚，形成了企业集群，促进创新的同时，正在引导人才集聚。随着区域经济的发展，面临人口红利消失时，人力资源服务业必须朝着高质量方向发展：一是立足于存量的高质量发展，关注人才的时间长度与时间宽度；二是关注于增量的高质量发展，加强国际化视野的人才引进。
在演讲中，郝总还对人力资源服务企业的转型方向和如何转型等方面进行了深入探讨。新时代人力资源服务机构要从事务型服务过渡到资源型服务，最终发展到价值型服务，为企业创造价值，赋能客户，成为与客户一同创造价值的伙伴角色。面向新时代的转型，人力资源服务企业可以通过三个方向来实现：一是强化基于区域的人力资本服务，要站在全行业的高度，把走出去和请进来相结合。二要围绕人才全生命周期开展人力资本服务。在职场服务的前后，出现了两个新的市场——学生的实习、就业市场和“银发经济”中老年市场，这是人力资源服务企业适应未来社会变化的两个新阵地。三要围绕赋能组织开展精细化外包的人力资本服务，提供“最快速、最专业、最可行”的解决方案，在垂直领域延展，在细分领域、行业跨界上发挥作用，拓展产业的深度和广度，与客户一起创造新的更大的价值。
4月14-15日，由科技部（国家外专局）和深圳市人民政府主办的第十七届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举办。在其中的2019亚太人力资源开发与服务博览会上，FESCO斩获多项大奖，FESCO董事、总经理郝杰以“四十而新立，从心出发”为主题进行了分享。
北京市外国企业服务总公司（FESCO）原总经理孙扬先，北京外企服务集团有限责任公司党委书记、董事长王一谔，北京外企服务集团有限责任公司原党委书记、董事长韩敬民等荣获“最具影响力奖”，FESCO董事、总经理郝杰荣获“卓越成就奖”，FESCO党委副书记周德生获得“行业伯乐奖”。此外，FESCO HELO获得“知名互联网平台奖”，北京市政务服务中心综合窗口人员外包项目和FESCO客户人力资源共享服务中心实施建设项目获得“最佳实践案例奖”。
FESCO作为行业里的第一家企业，是人力资源服务行业四十年发展历程中的亲历者和见证者。FESCO董事、总经理郝杰在演讲中回顾了FESCO四十年发展的历程与成绩，感恩国家政策引领、经济发展和科技创新。四十年来，人力资源服务企业沿着区域、专业与技术的发展路径在持续发展，未来要聚焦行业深耕与区域扩展，无论发展成平台型公司或专业化公司，都需要提供有温度的服务，提升综合解决方案价值和关注技术。郝总呼吁行业发展做大做强，携手共创人力资源行业发展的再一个四十年。
