官方二维码

 
 

没上1天班工资却发34个月 "员工"三年冒领33万

   日期:2019-10-09     浏览:51    评论:0    
核心提示:扬子晚报网10月8日讯(通讯员 胡烨 胡艳平 记者 刘浏)“我没去过这家公司,也没办过这张银行卡,对发在卡里的工资更不知情。”从未上过一天班,却有工资发到她名下,而且持续两三年,没想到这种天上掉馅饼的事儿还真有!奇怪的是,“馅饼”砸中了刘小姐,获利的却另有其人。原来,昆山某超市一位行政人员苏某虚增员工,利

扬子晚报网10月8日讯(通讯员 胡烨  胡艳平 记者 刘浏)“我没去过这家公司,也没办过这张银行卡,对发在卡里的工资更不知情。”从未上过一天班,却有工资发到她名下,而且持续两三年,没想到这种天上掉馅饼的事儿还真有!奇怪的是,“馅饼”砸中了刘小姐,获利的却另有其人。原来,昆山某超市一位行政人员苏某虚增员工,利用刘小姐的信息办理入职和工资卡等一系列手续,而每个月发的工资都进了苏某的腰包。3年内她虚增6名员工,共获利33万余元。

公司行政找到“生财之道”

现年35岁的苏某,是一家大型连锁超市昆山某分公司的人资行政,人员招聘、员工薪资核算制作、公章管理、甚至工资卡代办等事无巨细,都得经过她的手,可谓是公司的后勤“大管家”。

2015年9月的一天,苏某无意中听说曾有人假造工资表的现象,她瞬间眼前一亮,仿佛看到了快速“生财之道”。“别人可以,我更行!” 商超行业的员工本就流动频繁,而且山高皇帝远,总公司负责发放全员工资却难以准确统计员工数,分公司多几人亦或少几人是常有的事,有问题也很难被发现,她经过心里一阵盘算,脑海的计划逐渐成型。

在分公司手握人事大权和工资报表的苏某,操作起来游刃有余。她很快就用自己丈夫的信息伪造了入职申请,拿来一张闲置的工资卡,将他的名字造在了分公司的工资报表里,并注上应该发放的工资金额。随后,她把报表交到分公司领导手上时,果然,领导没有发现这个猫腻,很痛快地签了字。随后,总公司的财务又按照这张报表,把工资打到了表中注明的个人工资卡中。

虚增6名员工3年拿了33万

这波操作,公司没有发现,苏某的胆子越来越大,在之后造表时,她还能同时伪造几个人,不仅有亲戚,有离职员工,甚至在该超市上班的品牌促销员也在内。打入促销员账户的钱如何被苏某拿到手呢?原来她巧借这些人入职时递交的身份证复印件,偷偷办了工资卡,这样连促销员本人都不知道这张卡的存在。

就这样,直到去年的10月,分公司的领导在核对公司支出时,竟发现有离职员工的工资仍在照常发放,公司财务继续追查,才发现了苏某的问题,报了警。办案过程中,承办检察官与该公司的领导多次沟通核对,对账目等进行了厘清。最终查实,在3年多的时间里,苏某通过伪造工资表,虚增6名员工,冒领个人工资123笔,侵占公司资金共计人民币33万余元。经讯问,苏某对自己虚构员工数、冒领工资的违法行为供认不讳。冒领的钱,她已全部用于归还信用卡、装修房子、买车和日常花销等。

案发后,苏某的家人已将赃款全部退还公司。承办检察官认为,苏某利用职务上的便利侵占公司财务,数额较大,应当追究其刑事责任。近日,经昆山市人民检察院提起公诉后,昆山市人民法院以职务侵占罪判处苏某有期徒刑十个月。承办检察官还指出,类似的职务侵占案时有发生,苏某等人之所以能“瞒天过海”,完全是利用了自己独立操作的职权便利和企业管理上存在的漏洞。检察官提醒广大企业,公司制度执行、监督管理应引起重视,应完善企业内部控制,严格审查手续,在层级管理上应实现有效监督。同时,应以本案为鉴,举一反三,经常性地开展员工职业道德和法治教育,加强对员工尤其是重要岗位工作人员的职务犯罪预防工作。(文中人物为化名)

 
标签: 工资 离职
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

没上1天班工资却发34个月 "员工"三年冒领33万二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

中国人力资源经理(CHRM) Copyright © 2005 - 2017 CHRM All Rights Reserved. 中国人力资源经理 版权所有 京ICP备05004986号