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众合云科荣获2021金钥匙优胜奖,助推企服生态可持续发展

   日期:2021-12-22     浏览:512    评论:0    
核心提示:北京2021年12月22日讯-- 12月21日,2021“金钥匙 -- 面向SDG的中国行动”发布典礼暨“金钥匙行动里程倡议”启动仪式在线上举行,众合云科凭借“51同路”推进助残就业项目荣获“金钥匙·优胜奖”。2015年9月,联合国峰会通过了《2030年可持续发展议程》;2016年1月,2030年可持续发展议程的17项可持续发展目标(SDG)正式生

北京2021年12月22日讯-- 12月21日,2021“金钥匙 -- 面向SDG的中国行动”发布典礼暨“金钥匙行动里程倡议”启动仪式在线上举行,众合云科凭借“51同路”推进助残就业项目荣获“金钥匙·优胜奖”。


2015年9月,联合国峰会通过了《2030年可持续发展议程》;2016年1月,2030年可持续发展议程的17项可持续发展目标(SDG)正式生效。可持续发展成为全球范围内的最大共识。

2020年10月,为落实“可持续发展是破解当前全球性问题的‘金钥匙’”论断,响应联合国可持续发展目标“行动十年”计划,《可持续发展经济导刊》发起“金钥匙 - 面向中国的SDG中国行动”活动,旨在寻找并塑造面向可持续发展的中国行动标杆,讲述和分享中国可持续发展行动的故事和经验,为推动中国可持续发展贡献力量。此次,众合云科获此殊荣不仅体现了在残障融合领域的突出贡献,更是挖掘出人力资源企业服务行业在可持续发展道路上的更多可能。

科技向善,探索残障融合更多可能

作为人力资源企服行业科技服务商,众合云科一直着眼于如何通过技术手段,解决社会组织、企业、残障人士三方信息资源不对等,需求不匹配等痛点问题,帮助残疾人实现就业。为此,众合云科推出51同路公益品牌,以互联网平台连接企业,解决企业和残疾人供需不匹配的问题,让残障伙伴融入企业、融入社会,获得劳动保障并实现社会价值。


与此同时,众合云科和国际助残联盟、国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支(GBDN-China)、联合国全球契约组织、联合国妇女署等组织达成合作,学习海内外先进残障融合及可持续发展经验,并结合企业发展实际,探索更多新可能。截至目前,51同路已提供就业咨询服务100000+人次,提供就业培训服务10000+人次,安置残疾人就业6000+人次,服务企业超过1000家。

非遗传承,助推企服生态可持续发展

除了通过技术手段帮助残疾人实现就业,51同路还开创性地邀请国家级非遗传承人担任培训教师,帮助残疾人通过传承非遗技艺实现就业。自2018年起,51同路先后和各地残联合作创建同路基地20余座,落地最美景泰蓝、最美蜀绣、最美黎锦等非遗传承就业项目,为有需求的残疾人提供就业机会,也提高了非遗技艺黎的存续力。


众合云科集团CEO余清泉认为:“一个追求可持续发展的企业,不应仅仅追求创造商业上的价值,更应该重视与关注创造企业的社会价值。”众合云科在发展过程中,逐渐探索出了适用于中国企业的人力资源服务HROCSR模型,即用商业的手段去解决社会问题,创造更多的商业价值、社会价值和环境价值,为美好生活作出贡献。 

未来,众合云科也将联同更多行业伙伴和社会组织,进一步推进残障融合事业发展,并助力企业服务生态可持续发展。

 
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