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拥抱可持续的未来!众合云科荣获"2022可持续发展典范企业"

   日期:2022-08-02     浏览:446    评论:0    
核心提示:北京2022年8月1日 --7月28日-29日,主题为"激活高质量发展澎湃活力"的CFS第十一届财经峰会在北京成功举办。峰会邀请科技、商界、学界代表围绕科技创新、数字化转型、产业数字化、金融数字化、人工智能、智慧城市等热点话题展开深度分享交流,探讨新时代背景下数智化转型升级路径,探寻新的增长动能和发展新路径。作为经济领

北京2022年8月1日 -- 7月28日-29日,主题为"激活高质量发展澎湃活力"的CFS第十一届财经峰会在北京成功举办。峰会邀请科技、商界、学界代表围绕科技创新、数字化转型、产业数字化、金融数字化、人工智能、智慧城市等热点话题展开深度分享交流,探讨新时代背景下数智化转型升级路径,探寻新的增长动能和发展新路径。

作为经济领域的重要盛会,第十一届财经峰会特别设置"CFS致敬"环节,向新时代背景下推动经济增长与社会进步的企业与人物典范致敬。经过大会组委会推荐、媒体联名推荐及专家评审等层层选拔,凭借综合实力及在社会责任领域的突出表现,互联网+人力资源行业领军企业 -- 众合云科荣获"2022可持续发展典范企业"奖。

众合云科荣获“2022可持续发展典范企业”奖
众合云科荣获“2022可持续发展典范企业”奖

技术减碳 助推人资行业可持续发展

随着全球气候治理和碳中和进程进入快车道,减碳已成为企业可持续发展工作的重要一环。

作为人力资源企业服务商,众合云科将"低碳先行"的发展理念融入企业服务之中,与客户共建绿色共赢生态。基于公司自研HR SaaS平台,整个业务服务流程实现数字化管理,大大减少相关场景的碳排放。过去一年间,众合云科累计签署电子合同99195份,开具电子发票133997张,召开远程会议643+万千米,以实际行动推动客户企业与自身低碳发展。

众合云科减碳举措
众合云科减碳举措

与此同时,根据客户企业业务访问集中于办公日的特点,众合云科采用动态分配计算资源的技术,动态调整服务器计算资源,每年可节省20%以上电力,以实际行动推动低碳发展。

非遗助残 共建残障融合职场生态

作为一家人力资源机构,众合云科始终关注社会弱势群体的职业保障和就业发展前景,创新方式方法,帮助残疾人成功就业,实现社会价值。

为此,众合云科设置公益品牌"51同路",与客户企业、残障组织等利益相关方合作,共建残障融合职场生态。在51同路残疾人就业基地,残障伙伴可以根据自身特质选择合适的就业培训并最终成功就业。截止2021年底,51同路残疾人就业基地支持残疾人上岗6000+人次。

51同路残疾人就业基地开展网站运营培训现场
51同路残疾人就业基地开展网站运营培训现场

此外,众合云科与中国残疾人福利基金会共同启动"最美传承"公益项目,向符合条件的残疾人学员口传心授非遗知识技能,提升其就业能力,帮助特殊人才实现自我价值。截至目前,众合云科已先后落地"最美景泰蓝"、"最美蜀绣"等非遗就业项目,传授技能并实现就业达49人。

可持续发展的实现,需要社会各界的共同参与。众合云科创始人兼CEO余清泉表示:"我们希望进一步把联合国可持续发展目标扩展到更多伙伴企业,通过我们自己的身体力行,进一步传播理念放大价值,来为这个宏伟目标作出自己力所能及的贡献。"未来,众合云科也将充分发挥行业影响,协同各方,共同拥抱可持续的未来。

 
标签: 众合云科 ESG
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