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不发年终奖就是耍流氓
工资涨了吗
网友:原地踏步走!
你有多少年没涨工资了?提起这个话题,郑州市民赵先生说“很杯具”。在一家网站做编辑的他,2008年刚上班时月工资1500元,那时候租房的费用是230元。三年以后,他每月工资卡上显示的是3000元。
工资三年涨了将近一倍,听起来似乎还可以。 “但我现在租的房子,同样面积,租金涨了两倍还多。事实上,跟三年前相比,我觉得工资更低,更不经花了。”
而网友“正午的阳光洒在我身上”则在微博中写道:某事业单位职工月薪1500元的时候,我月薪3000元;某事业单位职工月薪3000元的时候,我仍是3000元;某事业单位职工月薪4000元的时候,我月薪还是3000元……
“六年了,我的工资就像那句操练的口令:原地踏步走!”某网友说。昨天的调查中,四成受访者表示从未涨过工资;五成受访者表示涨过1~3次工资;享受过三次以上涨工资幸福的,只占总调查人数的10%。而从时间上看,5年内涨过工资的占了近八成之多,5到10年才涨了一次工资的,占受访者总数的24.6%。
涨了多少
工资坐牛车,CPI坐高铁
而涨工资的网友,都涨了多少呢?网友的调侃是:就跟叶圣陶爷爷笔下丰收的农民一样,多收了三五斗。调查中,八成多的网友表示,工资涨幅为300元。表示涨了500~1000元的不到两成,而工资涨幅达到3000元的,仅占受访人数的1.9%。
多收了三五斗,能做些什么?家庭主妇王姐最有发言权。
2006年的时候,她记得一斤猪肉的价格是5元多,5年后的现在,一斤五花肉就卖到10元以上了。“2006年我的月工资全部加起来是1500元,现在也就2000元多一点,你说是猪肉涨得快,还是我的工资涨得快?”网友“微辣”叹道:刘翔还有伤病的时候,CPI没有。所以我宁愿不涨工资也不愿物价上涨,因为象征性涨一点的工资远远追不上物价上涨。那些没有工资的人就更遭殃了。而网友“小超超呀么超”则说:一切不以涨工资为目的的激励都是耍流氓。
面对疯涨的物价与碎步慢行的工资,九成多受访者认为,工资坐的是牛车,CPI坐的是高铁,两者之间的涨幅差距太大了。
不涨咋办
5.3%受访者要找单位谈谈
涨工资是件好事,但如果老板“负隅顽抗”,死活不涨,咋办?
调查中,抱着发发牢骚接着干观点的人占了五成多。40%的人选择会辞职。而对去年12月郑州公布的工资集体协商制度,只有5.3%的受访者表示会找单位谈判。
在一家私人公司当会计的海霞,觉得工资协商制度根本是句空话。“我们单位连工会都没有,谁会代表你去谈判?”
网友江小猪说:“好消息,传说要涨工资了;坏消息,老板明确回复,没我们啥事,但是可以假装幸福,顶住物价飞涨的压力,收拾收拾,人模狗样上班去吧。”
而在那场“12年不涨工资”的辩论中,两会代表们的建议是,针对不愿进行工资集体协商的企业,政府可以在提供工商、税务服务时,采取一些约束性举措。
政府应将工资集体协商列为刚性要求。这,也许是解决收入分配问题的最好途径。
老板咋说
强行涨工资,只能拖垮企业
听到涨工资的话题,在郑州开饭店的张老板也很烦。
“你以为我不想啊,现在后厨一个刮鱼鳞的小工月工资都快1500元了。”他的饭店1000多平方米,服务员加上大厨和管理人员,每月工资5万多元。
“现在人力成本已经成了饭店运营成本最高的一项支出了。”张老板说,即使这样,面对春节前的用工荒,他还是得加码,才能留住人。
而一家团购网站老板邹先生则表示,如果没有创造那么多的利润,强行让他们涨工资,只会把很多中小企业拖垮。
他认为提高社会福利、社会保障,也是变相涨工资。“住房、养老这些问题解决了,大家的幸福感肯定比涨工资还要高。”
(据河南商报报道)
核心提示
近日,一个“上海某公司工资12年原地踏步6000员工无奈心伤”的报道引起众人关注,更成为人们热议的话题,引起共鸣。
你有多少年没涨工资了?前日记者做了一次调查,四成多人反映最近一次涨工资是在3年前。面对疯跑的物价与碎步慢行的工资,九成多受访者认为:工资坐的是牛车,CPI坐的是高铁,差远了!
广州《新快报》的报道引发网友共鸣。
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海航重奖员工3.26亿
据中新社电 海航集团昨日举行荣膺“SKYTRAX五星航空”表彰大会,海南航空股份有限公司全体员工及大新华等相关公司员工获重奖3.26亿元。
海航集团董事局董事、执行总裁李先华昨天宣布了一揽子奖励措施:海南航空股份有限公司全体员工职级擢升一级;给予海南航空股份有限公司全体员工及大新华等相关企业员工月薪4.5倍的经济奖励,总额达3亿元;海航股份高管团队获巨奖:董事长王英明获1000万元,原董事长李晓明获800万元。总裁陈明获500万元,另一位副总裁获300万元。
今年是中国民航业的丰收年。据海航股份公布的业绩报告显示,2010年前三季度,该公司净利润逾17.8亿元。
