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深圳拟制定最低工资标准 年均增幅10%以上

   日期:2011-05-12     来源:|0    浏览:133    评论:0    
核心提示:  南方日报讯 (记者/叶明华)未来5年,你希望最低工资标准能够有何增长?社会保障待遇有何调整?可登录深圳市人力资源和社会保

  南方日报讯 (记者/叶明华)未来5年,你希望最低工资标准能够有何增长?社会保障待遇有何调整?可登录深圳市人力资源和社会保障局网站,为《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划(草案)》(以下简称《规划草案》)建言献策。

  昨日,深圳市人力资源和社会保障局在网站上发布了该部门的“十二五”规划草案,面向社会征求意见。“十二五”期间,深圳将促进17万名失业人员实现再就业,实现最低工资年均增幅10%以上。

  关键词:工资

  最低工资标准年均增幅10%以上

  《规划草案》显示,“十一五”期间,深圳全市规模以上企业劳动合同签订率达98.3%,集体合同累计签订3万多份,覆盖员工350多万人,垫付欠薪1.1亿元, 3.7万名员工受益。“十二五”期间,深圳在劳资关系上将如何改善?

  据了解,未来5年,深圳将实现全市规模以上企业劳动合同签订率达99%,签订集体合同涉及员工500万人。稳步提高最低工资标准,年均增幅10%以上。

  为此,深圳将推进劳动合同和集体合同制度建设。提高劳动合同签订率和履约率,推进工资集体协商、行业性、区域性集体协商,推进集体协商与集体合同地方立法进程。同时,进一步完善劳动关系三方协商机制,建立健全街道劳动关系协调委员会,开展和谐劳动关系企业和工业园区创建活动。

  为确保最低工资稳步增长,《规划草案》提出,将进一步完善企业工资增长和支付保障制度,根据社会经济发展情况及时调整最低工资标准,指导、推动企业建立正常的工资增长机制。完善欠薪保障制度,探索建立建筑行业工资保证金制度,严厉打击企业恶意欠薪行为。

  关键词:就业

  促进17万名失业人员实现再就业

  “‘十一五’期间,深圳市人力资源和社会保障事业快速发展。”据《规划草案》透露,“十一五”期间,深圳全市共促进16.8万名失业人员实现就业,新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达90%以上,城镇登记失业率一直保持在2.5%左右,零就业家庭动态归零,吸纳了800多万劳务工在深就业。

  据《规划草案》透露,“十二五”期间,深圳将促进17万名失业人员实现再就业;新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达90%以上,零就业家庭动态归零,全市95%的社区达到充分就业社区标准,全市发展创业孵化基地和示范基地100个,促进6000人创业,带动30000人实现就业。

  而在社会保障领域,面对国家《社会保险法》的实施,深圳需要修改完善特区社会保险法规任务艰巨,对此,《规划草案》则提出,“十二五”期间,将实施社会保险体系全面协调可持续性发展战略,增强公平性,适应流动性,保证可持续性,力争实现制度全覆盖,稳步提高社会保障水平。

  关键词:人才

  建设高层次专业人才和高技能人才队伍

  “十二五”期间,深圳将以高层次专业人才和高技能人才为重点,建设一支与转变经济发展方式相适应的人才队伍。新增专业技术人才50万人,增建博士后设站单位80家,在站博士后研究人员数量达到600人,引进50个海外高层次专业人才团队和1000名海外高层次人才来深创新创业,新增技能人才80万人,其中技师3万人,高技能人才20万人,技能鉴定90万人次。

  深圳还将实施战略性新兴产业人才支持计划,聚集和培育生物、新能源和互联网等行业创新型人才。探索顶尖团队建设政策,建立具有国际领先水平的学科带头人及团队管理新机制。按照“项目+人才”模式,依托科研项目引进和培养人才,以人才支撑项目,实施科研项目与人才一体化配套政策。

 
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