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2011年众达朴信薪酬地图发布—山东地区

   日期:2012-05-22     来源:|1    作者:众达朴信行业研究顾问    浏览:187    评论:0    
核心提示:近期,众达朴信公布了2011年中国薪酬地图,其中,从山东薪酬地图中我们可以看到东营地区整体薪酬水平领跑山东各市,东部沿海各市

  近期,众达朴信公布了2011年中国薪酬地图,其中,从山东薪酬地图中我们可以看到东营地区整体薪酬水平领跑山东各市,东部沿海各市薪酬水平较高,以东营地区薪酬水平为基数(100),烟台、威海、青岛薪酬指数分别为91、90、92;省会济南地区薪酬水平仅低于东营,排名第二,薪酬指数为95;德州和菏泽地区薪酬水平排在最后,薪酬指数分别为72和70。

     山东的经济发展可以概况为“两个中心+两条经济带”,两个中心是以济南为中心的省会城市群和以青岛为中心的半岛城市群,是山东经济发展的主体;两条经济带分别是指北临渤海湾的黄河三角洲和南接苏豫皖的鲁南经济带。前者包括东营和滨州两市,油气和海洋化工资源丰富,后者包括日照,临沂,济宁,枣庄和菏泽,五市产业布局相联,分工协作加快,已经形成了区域发展的合力。

  半岛城市群是山东经济最为活跃,发展潜力最大的区域。青岛作为中心城市,家电、快速消费品、高新技术产业发展迅速,随着海洋港口资源的利用,青岛经济会在继续上一个台阶,部分行业的薪酬水平已经超过济南,整体薪酬指数为92,;烟台和威海也逐渐缩小了与青岛地区的薪酬差距,薪酬指数分别为90和89。

  省会城市济南,加快发展第三产业,金融、IT产业发达,高收入行业集中,薪酬指数为95;潍坊有北苏州之称,近年经济发展快速,但仍然落后与胶东三市,未来发展潜力不可小觑,薪酬指数为88;钢铁重镇莱芜薪酬指数为86,莱芜地区正在发挥其靠近省会城市济南的地理优势,发展高新技术及第三产业;淄博和泰安薪酬指数分别为84和76;西部两市德州和聊城整体经济发展和薪酬水平在山东省内竞争优势较低,薪酬指数分别为72和74。

  东营石油化工行业的快速发展使得其地区整体行业薪酬水平不断上升,人均GDP和薪酬水平都位居山东省头名;近邻滨州地区与东营整体薪酬水平差距较大,薪酬指数为78, 目前,滨州是山东发展最为快速的城市之一,随着渤海湾的经济发展,滨州地区的经济发展和人均收入水平将有大幅增长。

  鲁南经济带五市中,日照经济发展最为迅速。日照是新的亚欧大陆的桥头堡,新兴的港口和旅游城市,拥有山东最美丽的沙滩,薪酬指数为85;临沂工业体系齐全,建材和黄金产业发达,也是连接南北重要的物流基地,商品交易额稳居全国第二。但相对与省内其他沿海城市,薪酬水平较低,薪酬指数为80;济宁在明清时期是山东第一大城市,被誉为“孔孟之乡”,和临沂一样,大力发展文化产业将带动城市的经济发展,薪酬指数为83;菏泽地区经济平稳发展,但在鲁南经济带整体薪酬水平最低,薪酬指数仅为70。

  薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式,是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准,参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据,应用统计学方法整理完成,每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平,为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。

 
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