2011年众达朴信薪酬地图发布—河南地区

　　中国人力资源经理讯　近期，众达朴信公布了2011年中国薪酬地图。其中，从河南薪酬地图中我们可以看到郑州地区整体薪酬水平领跑河南各市，以郑州地区薪酬水平为基数，洛阳地区整体薪酬水平排名第二，薪酬指数为92; 驻马店和周口市薪酬水平较低，薪酬指数分别为68和63。
 

 
　　中原城市群是河南省乃至中部地区先进制造业基地和综合交通运输枢纽，郑州正是中原城市群的龙头城市，汽车、装备制造、电子信息等支柱产业的快速发展使得郑州整体经济实力和薪酬水平均领跑河南地区；历史名城洛阳是典型的工业城市，机械电子、石油化工、冶金、建材等行业发展潜力大，经济总量仅次于郑州，薪酬指数为92；新乡是河南第三大城市，是豫北经济、文化和交通中心，高新技术产业、汽车零部件、医药等行业发展势头强劲，工业园区和产业集群区带动新乡地区经济快速发展，薪酬指数为88,；许昌和平顶山地区薪酬水平不相上下，前者现代工业体系齐全，拥有3个现代化新城区，装备制造、烟草行业发达，后者以能源和原材料工业为主要经济支柱，产业优势突出，煤、盐、铁矿石资源丰富。

　　焦作是中原城市群能源、重化工、汽车零部件制造基地，多项经济指标居河南省前列；漯河是中国食品名城与品牌城市，食品加工、服装纺织、机械工业基础雄厚，薪酬指数为85；郑汴一体化后，开封地区经济发展快速，纺织、食品、化工和医药等行业发展较快，但薪酬水平与郑州地区仍存在一定的差距，薪酬指数为75。

　　三门峡地区人均GDP位居全省第二，机械、电子、铝合金行业发展迅速，附加值产品出口比重逐年上升，薪酬指数为87；南阳地区工业生产总值位列省内第三位，工业产业发达，薪酬指数为82；同为省内重要工业基地的安阳利用区位优势，不断加快经济发展步伐，电子、钢铁、烟草等产业发展迅速，薪酬指数为87；濮阳和鹤壁地区薪酬指数分别为85和83，前者是典型的石油化工城市，后者是以煤炭为主的工业城市。

　　 此外，信阳地区以装备制造、食品加工和新型建材为其支柱产业，薪酬指数为74；商丘地区已经初步形成了较为完备的经济体系，经济发展较为迅速，薪酬指数为72；驻马店和周口地区薪酬水平相对较低，薪酬指数分别为68和64。
 
　　薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。