突出“三性”　发挥企业文化应有作用

　　企业文化工作是企业增强企业软实力的一项重要工作,企业文化工作水平的高低,在相当程度上决定着企业经济效益的好坏。对于烟草行业来说,企业文化工作是能否实现“卷烟上水平”目标的关键环节之一。搞好企业文化工作,对于凝聚人心,鼓舞职工士气,具有强烈的“吹氧、助燃”作用。

　　那么,企业文化应该如何去搞,怎样才能充分发挥其作用呢?笔者认为,应该从以下几个方面去做,即要突“把握根本性、突出融合性、坚持创新性”,并让这“三性”之间彼此互相融合,才能达到和发挥其应有的作用。

　　一是要切实保证企业文化工作的正确方向,牢牢把握企业文化的根本性。

　　随着改革开放的不断深入,互联网络的快速发展,种种思潮相互激荡,良莠文化泥沙俱下。特别是近几年来,随着烟草行业的不断整组,使企业职工面临的竞争越来越激烈,这些都为加强企业文化工作提出了新的要求和挑战。面对复杂多变的社会环境,加强企业文化工作,必须坚持用胡锦涛同志提出的“八荣八耻”的理想信念来武装职工头脑,牢牢把握企业文化工作走正路,不跑偏。

　　要保持先进性。

　　先进的文化能够坚定人的政治信仰,校正价值观念,纯洁道德情操;相反,反动的文化、愚昧的文化、落后的文化容易让人迷失方向、精神颓废、萎靡不振。因此,对于企业文化工作者来说,抓好企业文化工作,最重要的是要在自己牢牢把握中国特色社会主义理论体系的基础上,不断加强个人修养,对于一些社会上的不良文化能够有正确的认识,为企业职工进行正确的解释。同时,在职工当中理直气壮地开展理想信念教育、正确的人生观教育、社会主义荣辱观教育,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,用积极向上的、健康的先进的企业文化占领企业阵地,提高他们的工作积极性、主动性和创造性,确保用先进的企业文化促进企业的不断发展。

　　要具有时代感。

　　随着社会的进步与发展,现代文化的理念、内容和形式都发生了与是俱增的变化,民兵文化工作不能停留在传统的文化模式上,必须要做到与时俱进、紧跟时代。过去组织的唱歌、打球等纯娱乐的活动已经难以满足广职工的文化需求。因此,企业文化工作者要充分利用网络、电视、手机等现代化传媒,拓宽企业文化工作的新当道,使企业文化工与时代合拍,与社会同行。

　　要体现主旋律。

　　开展企业文化工作,目的是要通过文化潜移默化的教化功能和激励作用,把文化价值内化为广职工的精神动力和自觉行动。当前,烟草职工的主要任务是是要围绕姜成康提出的卷烟上水平目标,把各自的工作做好。开展企业文化工作一定要围绕这一主要任务,做到内容服务主线,形式反映主题,通过学习过渗透渲染,强化关键时期,比如到年底前的这一段时间,促进广大职工立足岗位,确保实现全年生产经营任务。

　　二是增强企业文化的教化功能,重点突出企业文化的融合性。

　　企业文化的基本特征是由历史文化、地域文化和行业文化共同组成的有机整体,构成企业文化的任何一种文化都不是职能部门存在的,既彰显自身特性,又相互交融汇合。对于企业文化来说,它应该充分其他文化的精华,不断丰富和发展。因此,作为企业文化工作者要在突出企业文化的融合性中,从以下三个方面来不断增加企业文化的教化功能。

　　首先要挖掘历史文化。

　　中华民族有着五千年的优久历史。五千年的历史长河里,常常了流传百世的经典文化大典。开展企业文化工作,就是要充分挖掘这些文化资源,通过学习宣讲历史、了解历史,来激发广大职工的爱国主义情怀,进而激发广大职工爱岗敬业的精神。以黑龙江地区为例,黑龙江地区曾是受日本侵略时间最长的地区,在党领导下的东北抗日联军在这里与日本侵略者进行了长达14年的艰苦卓绝的斗争,留下了许多战斗遗址。可以说,每一个战斗遗址都有讲不完的故事。这些都是活生生的爱国主义教育教材。这些遗址,具有着历史的厚重感,有着深厚的文化底蕴,能使职工在回顾历史的同时受到教育熏陶。

　　要吸收地域文化的精华。

　　任何地区都有它与众不同的文化,这些文化汇聚了当地文化的精华,开展企业文化工作,就是要发挥企业职工对集中的优势,把这些文化吸收借鉴过来,变为更广泛的企业文化运动。如黑龙江烟草企业可以充分利用东北地区可以利用得天独厚的冰雪资源,开展“冰雕雪塑、冰上运动”等活动,磨炼职工意志,锻造不怕艰难险阻的坚持品格。

　　借鉴军营文化。

　　作为烟草职工,进行军训,是每一名新职工的必修课。军营文化的主要特点是以军人特有的阳刚和豪迈催人奋进。把军营文化引入企业,有着得天独厚的条件。把军营文化引入到企业文化工作当中来,让企业文化工作多一些兵气和刚劲,必将能催发职工为了完成任务源源不竭的战斗热情。为此,可以在适当时机组织企业职工看战斗影片、唱红色,讲受国故事,树硬汉形象,塑顽强格,把军事对抗性的体育活动引入到企业职工的文化娱乐活动当中,使企业职工在对抗当中感受到集体的力量,进一步激发工作斗志。

　　三是拓宽企业文化工作的方法手段,坚持企业文化的创新性。

　　近几年来,烟草行业的不断发展,使广大职工在物质生活水平得到了普遍提高,因此,对于精神文化的要求也越来越高。只有紧贴企业建设实际,以更高的标准创新企业文化工作,企业文化工作才会有新的活力和朝气,要从以下几个方面来做好企业文化的创新工作。

　　注重结合,抓好资源共享。

　　由于企业职工分布在各个岗位,因此,具有难以集中的特性。要抓好企业文化工作,要善于借台唱戏,注重与企业开展和各项活动结合起来。要借助企业的电视、广播、内部报刊,开办一些特色栏目,把爱国、爱企业、爱岗的思想融入其中,扩大教育的受众面;要充分利用企业参与地方组织的各项活动,使更多的职工参与到各种文化活动中来。

　　把握时机,实现寓乐于教。

　　企业职工的活动,应该与企业的生产实际相结合。要结合企业年度检修、组织开展职工培训的时机,把企业文化工作同这些企业生产活动相结合起来。

　　依托工会,打造文化平台。

　　当前,各企业都建立了工会组织,要积极与工会共同联合,建设更多更好的文化平台。要充分利用好“职工之家”这一场所,不断完善补充报纸、图书等学习资料,添置文体器材,有条件的还可以接入互联网,使职工之家真正成为广大职工学习、娱乐、提高综合素质的活动中心。