马丁森领导力发展解决方案EDP

 托马斯国际推出的马丁森领导力发展解决方案（EDP）项目受到业界广泛关注。截止到2010年初，已有多家世界500强企业、国内大中型国有企业采用过马丁森EDP项目的服务，收效显著、好评如潮。

马丁森领导力发展解决方案（EDP）融合国内外先进技术和管理方法，利用国内外各个行业的标杆企业研究结果，以及多年企业服务的实践经验，为企业提升管理层领导力，建立和完善有效的管理梯队及人才通道。

EDP项目的显著特点是全面关注领导力在个人层次、关系层次和集体情境层次上的协调发展，为企业领导者挖掘自我领导潜质，明确发展目标指明方向，高效带领团队完成或超越既定目标。另一方面，通过发展管理者内在领导力，帮助企业摆脱人力资本的困扰，为企业甄选未来的领导者，增强企业竞争优势，在快速变革的经济时代中成为商业先锋和行业的领跑者。

某500强制药企业领导力发展咨询项目
客户反馈：在项目实施1年后，入围的15名候选人，其中13名候选人在最近一年的工作绩效都要高于我们公司区域经理的平均工作绩效，同时公司在销售业绩方面较去年也有较大幅度的提升。并已有5名候选人入选公司高管后备人选。更重要的是这次项目对公司的企业文化也有着潜移默化的影响，使“效率与发展”这一理念也慢慢植根于我们公司。

某跨国公司金种子计划项目
客户反馈：经过三年的合作，有效的达到了最初设置的目标，对于管理者能力的优势和局限性有了更清晰和全面的把握，并进行了有针对性的培训提升，对于管理人才的良性更替起到了有效的参考作用。中高层管理者反馈：该项目评估帮助我们更加清晰的认识了自己，对我们是一种有效的培训。

某国有企业后备干部选拔培训方案
客户反馈：托马斯咨询顾问凭借丰富的咨询经验、深厚的专业功底、严谨的工作态度，圆满完成了此次内部选拔任务，我们对本次咨询成果给予高度的评价和认同。同时，我们认为这个项目对于了解我们人才队伍的特点起到了很好的指导作用，为我们的管理工作提供了很重要的信息。

自年初以来，已有多家企业用户选用并实施了马丁森领导力发展解决方案（EDP）。丰富的行业经验以及国际化专业工具，构成企业首选马丁森领导力发展解决方案的理由，托马斯国际结合国内企业的实际需求以及不断完善的服务质量，为企业成功挖掘和培养出具有竞争力的领导人才。