不要受科技工作的职称影响

　　如果你在IT行业谋求职业发展，千万注意不要仅仅关注工作职称，而更应该关注这份工作实际的内容、相关因素等。这些对你之后的职业发展都很重要。

　　通常情况下，很多IT工作的应聘者对“高级”职称很熟悉，也会对“助理”这样的职称不屑一顾。你千万不要这样做，要更聪明一些。以下的一些因素可能会比工作职称更好地描述你关注的职位。

　　公司规模

　　大公司的HR或招聘人员等都受到严格的礼节性约束，通常在给出吸引人的职称时，表现得很“吝啬”。因此，请不要流连于职位描述顶端大写、加粗的字体，这些很可能是与这份工作完全无关的人描述的。

　　小公司的高管可能会拥有更吸引人的职称，但在大型跨国企业中做一个数据分析师，对你的工作经验、视野、技术和团队适应能力等都会有更好的影响。可能大公司不能给你绚丽的职称，但大公司一定能给你更有竞争力的职业发展机会和更吸引人的绩效福利。

　　另一方面来说，如果你真的在乎职称，小公司应该能满足你，但你一定要提出要求，否则他们不会给的更多。

　　产业

　　作为IT行业的求职者，你会对你所处的行业非常了解。作为有经验的IT从业者，你要清楚你的技能在市场上需求量很大且能应付很多情形。一个在IT相关领域的公司，比如软件开发或者网站创建等，应该能比那些所谓的鞋子制造商等不相关的公司，提供更多有吸引力的的好职位，同时整体IT环境会更有创造力。将你的技能带到自己感兴趣和更适宜的行业中去吧，不要太在乎名片将会如何撰写。

　　平台

　　这些都关于技术。仔细阅读工作描述，充分了解你将会打交道的硬件设备。如果你每天只是把时间花在帮助其他人修理windows操作系统，而不是大规模发展云终端技术，那职称又有什么意义呢？

　　当你在看工作描述的时候问自己一个问题：这份工作能让我兴奋吗？记住，你是和具体工作而不是职称打交道。

　　你的兴趣和经验

　　每个IT竞争者都有自己特有的技能，因此面试都会谈及应聘者自己的兴趣和经历。作为应聘者，你必须让面试官了解你所拥有的技能。不要将你的答案限制在职称描述的需求之内：将面试当作讨论你工作经验和相关知识积累的绝好机会。如果你在面试一个IT桌面辅助工作，但你拥有网页制作开发的技术，请务必提及。这个工作可能有一些没有提及的要求，你独一无二的技能让你脱颖而出。

　　最后，你需要决定什么是最适合你的，以及是否能忍受带着一个自己不太喜欢的职称工作。请记住，职称真的没那么重要，你真正做的是什么才是最关键的。

　　最后，只要你能很清晰地描述你之前的一份工作且做得出色，同时你的工作经验和目前申请的工作相关，你未来的雇主是不会在乎职称的。诚实地说，如果你不喜欢你所做的事儿，响亮职称所带来的骄傲会很快烟消云散。