和谐社会离不开企业文化建设

　　坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，是党的十六届三中全会提出的深化经济体制改革的一个重要原则。企业文化建设在实现全面、协调、可持续发展中，具有特殊的重要意义。

　　全面发展必须重视企业文化建设。当代人类社会的发展，不仅是经济的发展，而且是社会的全面进步，其中文化发展越来越成为社会进步的重要标志。文化是一个民族的根，是一个民族的魂。文化是综合国力的重要组成部分，企业文化是产品竞争力的核心要素。我国加入世贸组织后，世界文化的竞争态势和各种思想文化的相互激荡，对企业文化建设提出了更迫切和更高的要求。在发展社会主义物质文明、精神文明和政治文明的基础上，不断加强企业文化建设，推进经济社会和人的全面发展，这是建设社会主义社会的本质要求。

　　　　协调发展必须加快企业文化建设。经济社会的发展是一个复杂的系统工程，经济、政治、文化不仅要全面发展，而且要协调发展。胡锦涛总书记在潍坊视察时提出了要“协调发展”的一系列要求，温家宝总理曾形象地指出，一个国家跟一个人一样，应该是协调发展。在现代社会，以信息技术为主要标志的高新科技向现实生产力的转化，速度越来越快，企业文化因素越来越广泛地渗透到经济活动之中。经济活动、文化活动和社会活动的界限越来越模糊，科技、信息、企业文化等因素，正在丰富和扩充原有的自然资源和物质资本，成为决定经济发展潜力和后劲的重要因素。

　　　　可持续发展必须要有先进文化的持久推动。可持续发展，首先是经济的可持续发展。在人类历史上，人口、资源、资本等都曾是推动经济增长的动力。随着时代的发展，文化因素在推动经济发展中的作用越来越重要。在现代社会，物质消费与文化消费日益融为一体。只有具有文化含量、文化品位、文化个性，不仅满足人的基本物质需要，而且满足人的精神文化需要的产品，才能在产品竞争中胜出。我们要提高产品的竞争力，增加产品附加值，扩大产品的市场占有率，就一定要增加产品的文化含量。企业经营管理中的文化成分越来越多，文化品位越来越高，企业整体素质就越高，竞争力就越强。不注重文化建设的企业，在竞争中必然处于弱势，即使风光一时，也难以持久。企业文化越来越成为推动经济持续增长、提高经济质量的重要力量。文化优势也成为地区经济发展日益重要的环境优势。在知识经济日益发展的今天，文化底蕴、文化氛围和劳动者的文化素质，越来越成为经济发展重要的软环境。