对中国管理文化的一点思考

　　本人一直对传统文化情有独钟，对中国管理文化有一点思考。

　　传统东方文化比较注重内求，无论是儒家还是道家或佛家都体现出了这一特点，相对西方文化比较注重外求。近代以来西方文化是一种强势文化。其实我个人认为两者都是对道的探索。现在东西方文明交融的时代已经开启，我们有责任很好的把两者融会贯通。这是我的一个基本的想法。

　　人体有一个自适应系统，这个系统的框架就是阴阳五行理论。我们中华民族自黄帝开始就在实践这个理论，创造了灿烂的中华民族文化。使用的方法就是象比类推法，而不是西方的逻辑演绎。两种方法各有所长，不能简单的非此薄彼。取象类比法有其系统性的长处，我们古人很早就认识“天人合一”而西方到现代才有所认识。家庭、企业、国家也有一个自适应系统，我目前想在这方面做一点工作。

　　核心思想是：人的性格决定人的命运，性格中的光明方面成就了我们的幸福快乐，性格中的阴暗方面造就了我们的烦恼、疾病、灾害。中年人一般都处在亚健康状态与我们的性格特点有很大关系，思维、工作、生活习惯与我们的健康、幸福也有非常大的关系，如何趋吉避凶、改善我们的性格缺陷是我们人生幸福的一个大问题。企业也有企业的性格就是企业的文化，企业核心人员的性格特点造就了企业的文化，如何拨阴转阳再造企业文化这也是一个非常重要的问题。心、身、事业是一个全息的整体。根据我到过的企业来看，一般来讲企业家身体的疾病对应心理和管理的一些缺陷。验证了心、身、事业是一个全息的整体。以下是我的一个义务讲座题目，欢迎大家多提宝贵意见。

　　什么决定成败？

　　是愿景、战略决定成败吗？ (木、火)

　　是执行力、细节力决定成败吗？（土）

　　是团队力、创新力决定成败吗？ （金）

　　是学习力、新技术决定成败吗？ （水）

　　是也不是。

　　是“道”决定成败！

　　道是五行、五常的整体

　　道表现在人，就是人的性格。性格决定心态，心态决定行为，性格决定命运。得道则幸福快乐，失道则烦恼、疾病、灾害。 我们要了解我们的性格、心理疾病，治疗我们的性格、心理疾病。我们要拨阴转阳，走出亚健康，走出“活的很累”的误区。我们要创造和谐、快乐的生活、工作环境，幸福和快乐在我们自己手中。我们要效法阴阳五行的生化方式，使幸福和快乐永远伴随我们的一生。

　　道表现在企业，就是企业的性格，即企业的文化。得道的企业必然走向健康与长寿，失道的企业必然走向衰败与死亡。

　　人需要修行才能走出亚健康状态。

　　企业也需要修行才能走向健康与长寿。

　　请听中国式管理初探：道、三才、五行管理思想、方法介绍。

　　挖掘中国天人合一理论，整合西方管理，把哲学、文化、中医心理医学和管理有机结合阐释身心整体以及人个体、家庭、企业、一以贯之之道。