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今年7月底，雅虎的氛围就像是头顶的一团乌云突然消散。在实施“免费午餐”的第一周里，员工们热情地排队进入URL’s餐厅，使得餐厅人数远远多于平常。很多人表达了他们对雅虎未来的乐观。一位工程经理笑着说：“我过去常常担心自己的团队被裁撤，现在不担心了。”而另外一位员工则说：“之前我一直在找工作，但现在我会继续坚持一段时间。”
在前任CEO斯科特·汤普森（Scott Thompson）领导下的令人失望的五个月时间里，雅虎员工很难在公司园区里看到他。而与之截然相反的是，雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔经常出现在餐厅和每周五的FYI活动当中，雅虎高管会在活动上展示自己的产品。
然而，尽管这位名人CEO到来之后鼓舞了雅虎员工的士气，但仍有一些员工对公司战略，或者说对公司缺乏战略感到担心。毕竟，8个多月来，雅虎一直没有明确的发展方向，而现在仍然如此。
一位熟悉雅虎广告销售运营的消息人士称，雅虎今年第三季度和第四季度的业绩将令人失望。消息人士称，梅耶尔的到来意味着多位雅虎高管将在不久后离职，预计销售业务负责人迈克尔·巴雷特（Michael Barrett）和韦恩·鲍威尔斯（Wayne Powers）将在几个月内离职。另外，一些顶级销售人员也将离职，包括副总裁马克·格拉伯斯基（Marc Grabowski）和罗布·维尔基（Rob Wilkie）。
消息人士表示，梅耶尔对雅虎的媒体业务并不感兴趣，因为她更喜欢产品开发。一位销售高管曾与梅耶尔共事数天，但却无法就这项业务与她进行任何交流。随着雅虎又来一位新CEO，各个部门已经对新战略失去了兴趣，并有可能在梅耶尔上任后的前几个季度里采取“观望”态度。
这位消息人士预计，虽然雅虎第三季度销售将开始有所起色，而且第四季度也将高于上年同期，但是第三季度雅虎销售额预计为5000万美元到1亿美元之间，第四季度销售额预计为1亿美元到2亿美元之间。而在上个季度，雅虎的销售额为12亿美元。
另有一位消息人士称，梅耶尔其实是雅虎CEO的一个恰当人选，但是雅虎的销售额会带来一些麻烦。对于梅耶尔来说，好消息是她与董事会和员工的关系都非常融洽，她可以获得几个季度的过渡期，同时制定出长期的战略。
梅耶尔已经明智地借鉴了其他一些倍受尊敬的企业创始人和CEO的经验，这其中包括：
－梅耶尔宣布雅虎实施免费午餐的时候，借鉴了苹果创始人史蒂夫·乔布斯的一句经典名言：“还有一事。”（One More Thing）
－她计划审查和批准每一次招聘。这是借鉴谷歌(微博)创始人兼CEO拉里·佩奇（Larry Page）。
－她避免使用PowerPoint演示，而是要求副总裁们通过在白板上画图来解释他们的产品。这是借鉴亚马逊创始人兼CEO杰弗·贝索斯（Jeff Bezos），他要求下属用文章解释产品。
－有媒体报道称，梅耶尔将聘请一位COO负责企业运营，这样她可以专注于产品和创新。这是借鉴Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）。
梅耶尔现年36岁，今年7月17日加盟雅虎并担任CEO，此前她担任谷歌副总裁，负责产品管理和本地、移动技术工作，还曾负责谷歌地图、本地搜索、谷歌地球、街景、Latitude等服务。她在谷歌任职12年，曾是谷歌执行运营委员会最年轻的成员。
