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第十届伯乐相才技术(面试考官)复制学习班评论列表

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1 prush 于 2014-06-03 14:24 评论道:
非常好的课程,去年夏天参加过这个课程,那时还是8天的时间。之前面试更多的是从知识、经验上去考察应聘者,即使会考虑性格,但对性格的分类也比较模糊。学习完这个课程后对人才鉴定有了更多的视角,而且都是冰山以下的深层次视角,从性格、思维、追求、挑战力、职业操守、执行力六个方面对人才考察,很全面很有针对性,老师总结的14对性格、16对思维运用于职场非常经典。
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2 CHRMer 于 2014-06-03 15:57 评论道:
我是这个课程第四届的学员,已经于2013年12月毕业。学习这个可能是在我招聘特别迷茫的时候,就是面试感觉好的人在实际工作中可能表现并不如此。即说得心动,做得无感觉。
我印象最深的是凯集老师的经典面试问题可以直接使用,如何通过一句话就检验出执行力、管理思维、职业操守。
简历相才,学后就可以就可以在工作中立即使用。
如果你的招聘也面临迷茫,或者想给自己做个规划,可以学习这个课程。
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3 wangsj 于 2014-06-03 18:24 评论道:
现在企业招聘中都会出现招聘难的问题,到底是人才缺乏?还是企业招聘体系不科学?亦或是招聘者本人的技能不够呢?看到这个课程,感觉到与现实招聘的角度不太一样,看到楼上两位往期学员,收获满满,准备报名学习,希望能得到意外的收获!
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4 CHRMer 于 2014-06-24 08:43 评论道:
1prush 于 2014-06-03 14:24:49 原贴:
非常好的课程,去年夏天参加过这个课程,那时还是8天的时间。之前面试更多的是从知识、经验上去考察应聘者,即使会考虑性格,但对性格的分类也比较模糊。学习完这个课程后对人才鉴定有了更多的视角,而且都是冰山以下的深层次视角,从性格、思维、追求、挑战力、职业操守、执行力六个方面对人才考察,很全面很有针对性,老师总结的14对性格、16对思维运用于职场非常经典。
感受一下。
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5 CHRMer 于 2014-06-24 08:44 评论道:
1prush 于 2014-06-03 14:24:49 原贴:
非常好的课程,去年夏天参加过这个课程,那时还是8天的时间。之前面试更多的是从知识、经验上去考察应聘者,即使会考虑性格,但对性格的分类也比较模糊。学习完这个课程后对人才鉴定有了更多的视角,而且都是冰山以下的深层次视角,从性格、思维、追求、挑战力、职业操守、执行力六个方面对人才考察,很全面很有针对性,老师总结的14对性格、16对思维运用于职场非常经典。
2CHRM网友 于 2014-06-24 08:43:45 原贴:
感受一下。
14对性格、16对思维有文章发表吗?
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